ITÉlet

Statisztikai adatok az informatikai foglalkoztatottságról és a kiszervezésről

Ezt a rövid magyar nyelvű összefoglalót a ComputerWorld cikke alapján készítettem http://www.computerworld.com/s/article/9136081/FAQ_Data_shows_overseas_shift_for_U.S._IT_jobs

A trend továbbra is azt mutatja, hogy a nagy IT szolgáltatók folytatják a munkahelyek kihelyezését LCC (Leading Competitive Countries, azaz India, Kína, Brazília és Oroszország) országokba. 2006-ban amerikai és európai cégek összesen 20%-nyi offshore munkatárssal rendelkeztek, ez a szám 2009-re 30%-ra emelkedett.

Megfigyelhető egy trend, hogy míg ezek a cégek 5%-kal csökkentik a munkatársak számát, addig az LCC országokban 15%-kal növelik.

Az indiai IT cégek (amelyek tipikusan outsourcing szolgáltatásokat nyújtanak, pl. TATA, Satyam, Infosys) dolgozóinak 75-80%-a Indiában van. Gyakorlatilag az egész üzleti modelljük erre épül - a munkaerő és a munka mozgatására.
(Megjegyzés: az outsourcing emiatt egyben offshore-t is jelent, akkor is ha az ügyfél erről nem tud vagy nem akar tudomást venni)

A különbség még szembetűnőbb, ha tudjuk, ezek a cégek bevételük 50%-át Észak-Amerikában szerzik, miközben az észak-amerikai munkatársak száma rendkívül alacsony.

Megvizsgálva egy konkrét példát: a TCS alkalmazottak 91,7%-a indiai. A maradék 8.3%-ból csak 8.7% amerikai, ennél még mexikói (9,8%) vagy chile-i (15.3%) is több.

Az IT munkahelyek száma összességében Novemberben érte el csúcsát, azóta esik a gazdasági helyzet következményeként. A múlt év során a 5%-kal csökkent az informatikusok foglalkoztatottsága.