HTML

ITÉlet

Egy multinacionális cégnél dolgozó informatikai manager szakmai blogja. Észrevételek, tapasztalatok szoftver fejlesztésről, vezetésről, managementről és hatékonyságról itthoni és külföldi példákon keresztül. Az informatikáról másképp...

Utolsó kommentek

  • pggp: Tulajdonképpen igen, alakult valami: akocsis.com "2017 április, Dália eloször Szentesen" ;-) (2017.06.06. 21:51) Milyen volt hazaköltözni?
  • Bethy: Sziasztok! Most olvastam a hozzászólásokat. Csak érdekelne, azóta mi történt? 2017-re alakult valami? (2017.05.01. 04:04) Milyen volt hazaköltözni?
  • 232323: Aztán az nem lehet hogy egyszer csak az igásló felcsattan, és azt kiabálja, hogy "Basszátok meg, hülye azért nem vagyok? Mindenki rajtam mászik fel?" Mert rajta kívül mindenki csak a pecsenyéjét sü... (2016.02.02. 09:40) Hungarian Teamwork
  • 232323: kimentem, hazajöttem és most nem találom a helyem. és az az érzésem, ha másodjára mennék ki ott se találnám a helyemet. Most már lehet sose fogom megtalálni... de az is lehet, hogy a fejemben kéne ... (2015.12.03. 08:58) Milyen volt hazaköltözni?
  • Pálinkó Menyhért: Valóban jó írás, de mint szakmabeli a 7. ponttal nagyon nem értek egyet! "Értelemszerűen a legolcsóbbat: open source, Linux, Apache, PHP, HTML. Minél rosszabb, annál több munka lesz vele" ezt felháb... (2015.11.08. 19:09) A gagyi diadala
  • Utolsó 20

Utolsó kommentek:

pggp 2017.06.06. 21:51:23

Tulajdonképpen igen, alakult valami: akocsis.com
"2017 április, Dália eloször Szentesen"
;-)

Bejegyzés: Milyen volt hazaköltözni?

Bethy 2017.05.01. 04:04:41

Sziasztok! Most olvastam a hozzászólásokat. Csak érdekelne, azóta mi történt? 2017-re alakult valami?

Bejegyzés: Milyen volt hazaköltözni?

232323 2016.02.02. 09:40:38

Aztán az nem lehet hogy egyszer csak az igásló felcsattan, és azt kiabálja, hogy "Basszátok meg, hülye azért nem vagyok? Mindenki rajtam mászik fel?"

Mert rajta kívül mindenki csak a pecsenyéjét sütögeti... vagy az ilyen nem is igazán igásló? Vagy ha egy igásló azért elismerésre is vágyik, akkor nem is igazán igásló? Vagy az igásló a szánni való balek szinonímája?

Bejegyzés: Hungarian Teamwork

232323 2015.12.03. 08:58:41

kimentem, hazajöttem és most nem találom a helyem. és az az érzésem, ha másodjára mennék ki ott se találnám a helyemet.

Most már lehet sose fogom megtalálni... de az is lehet, hogy a fejemben kéne rendet tenni. :)

Bejegyzés: Milyen volt hazaköltözni?

Pálinkó Menyhért 2015.11.08. 19:09:12

Valóban jó írás, de mint szakmabeli a 7. ponttal nagyon nem értek egyet! "Értelemszerűen a legolcsóbbat: open source, Linux, Apache, PHP, HTML. Minél rosszabb, annál több munka lesz vele" ezt felháborítónak tartom, és kérlek javítsd. Csak a linux kernelen számtalan fejlesztő dolgozik a világ minden tájáról, és az open source felfogást ilyen megvilágításban használni szörnyen nagy tudatlanságra vall. Az a tény, hogy Magyarországon egy pitiáner vállalkozó a hosszútávú együttműködést arra a tényre szeretné megalapozni, hogy olyan operációs rendszer használ, melyhez hazánkban sajnos kevesen értenek, nem jelenti azt, hogy ezeket az eszközöket minősíteni kellene a vállalkozóval szembeni negatív véleménynyilvánítás közepette. A vállalkozó hibás, amennyiben szándékosan az IT osztály kompetenciáját meghaladó eszközök használatára igyekszik a monopólium kialakítása érdekében, de könyörgöm IT szakemberként jussunk már túl Pista bácsi színvonalán, ha nem ismerem a világító kütyüt akkor az rossz...

Bejegyzés: A gagyi diadala

Moin Moin 2015.01.21. 18:53:16

Szia!

Blogolsz még itt?

Üdv:
"Moin"

Bejegyzés: A társadalmi stratégia hiánya

someonesomeone 2014.11.27. 15:41:30

"Ezzel szemben amikor van egy konkrét projekted ahol valamit meg kell csinálni, és keresel egy új munkatársat a munkaerő piacon, akkor a sok jelentkező között kevés alkalmasat fogsz találni. Márpedig ha kevés alkalmas ember van, akkor az áruk magas lesz."

Ez azért is van, mert specialistákat keresnek a cégek.
Viszont specializálódni csak akkor tud valaki, ha folyamatosan ugyanazt csinálja.
Ez pedig csak kevés szakembernek adatik meg, hiszen különböző témakörű projektek vannak a cégeknél, különböző termékeket fejlesztenek, különböző termékeket rendelnek.
Persze különböző technológiákkal, hiszen egyik technológia erre jó, a másik arra.
Aztán van az az eset amikor valami pályázatból úgy húzzák ki a legtöbb pénzt, hogy valami nagyon ritka technológiát használnak és ezért ezzel felverik az árat, megcsináltatják normál áron a terméket, a különbözetet meg elosztják egymás között.

Mindebből lesz aztán vállalati hiszti, hogy nem találnak megfelelő embert.

Bejegyzés: Miért magasak az IT fizetések?

someonesomeone 2014.11.27. 15:25:35

A GDF-nek tényleg rossz a híre, nem véletlenül.
A bolognai rendszer előtt az utolsó évig eljuthatott egy hallgató vizsgázás nélkül. ( Vagyis nem az volt, mint máshol, hogy igazoltan el kellett végezni tárgyakat a későbbi tárgyak felvételéhez )
Gondolom aztán ezek az illetők utolsó évesként bekerültek valami munkahelyre és kiderült, hogy nincs tudásuk.
Ebből pedig lett ez a "remek" hírnevük.
Mostanában azonban a követelmények, és a számonkérés rendszere hasonló a többi intézményhez.
Ugyanúgy vizsgákkal zárulnak a tárgyak.
Az viszont tény, hogy nem hasonlítható egy tudomány vagy egy műszaki egyetemhez a tudásanyag amit leadnak.
Pl. nincs algoritmuselmélet, adatbázis elmélet.
A matematikai tárgyak nem annyira bizonyítós, elméleti jellegűek, hanem inkább a mechanikus módszereket mutatják be.

A presztízsmutatóról ami a tanulmányban szerepel, viszont érdemes lett volna talán ezt a részt idézni a tanulmányból:

"A presztízsmutató, bár egyszerû és talán pont ezért, értelmezési és torzítási
nehézségekkel terhes. A kérdésfelvetés általános jellege miatt (lásd fentebb), nem
tudhatjuk biztosan, hogy a vállalatok milyen szempontok szerint emelnek ki
felsõoktatási intézményeket. Feltételezhetõ, hogy a mutatóban keveredik az
ismertség és elismertség. A válaszoló kiemelhet egy intézményt a pályakezdõkkel
kapcsolatos jó tapasztalatai miatt, de kiemelhet pusztán azért, mert például a
gyereke oda jár. Ezért nagyon óvatosan kell bánni a mutató értelmezésével.
Semmiképpen sem szabad a presztízsmutatóra úgy tekintheti, mint egy felsõoktatási
intézmény hatékonyságát, „kitûnõségét” közvetlenül jelzõ mérõszámra"

Bejegyzés: Informatikus kezdőfizetés 2011 elején

Kereszteny Család · https://www.facebook.com/keresztenycsaladblog/ 2014.10.07. 21:13:19

"Amivel egyébként nincs baj, én is voltam egyetemista"

De bizony nagy a baj, ha ennyi időt, pénzt, energiát kell fordítani egy diplomára és az eredmény nem több, mint egy lelkes, öntörvényű amatőr... jobb esetben. MIÉRT nem lehet már valamit csinálni a magyar oktatással, ami előre vinne?

Bejegyzés: Hogyan szűrd ki a dilettánsokat?

K0kriszta (törölt) 2013.10.17. 14:09:43

A cikked és saját tapasztalatom alapján úgy gondolom, sokkal jobb dolga van egy gyakornoknak egy kis cégnél, ahol segítenek a gyakornoknak, és időd szentelnek a oktatásukra is.
Most fut egy kérdőívünk, amelyből talán ki is derül majd, hogy mely vállalatoknál van oktatás a szakmai gyakorlat alatt, illetve mennyire érzik hasznosnak a gyakorlatot. Ennek az eredménye a gyakornokvadász oldalon lesz majd fent.

Bejegyzés: A gyakornoki program az IT menedzser szemével

raki 2013.08.10. 21:05:58

Csak, hogy egyértelmű legyek. Azzal természetesen mélységesen egyetértek, hogy a jó iskola, illetve a tanárai, természetesen, iszonyat fontosak.

Bármit is értsünk az alatt, hogy "jó iskola".

Bejegyzés: Gondolatfoszlányok a pályaválasztásról

raki 2013.08.10. 20:55:00

1.
"de azért az más kérdés, hogy kalligráfiára tegyem fel a gyerekem életét."

Miért, másik szakmára feltennéd az életét? Miért gondolod, hogy neked kell feltenned a gyereked életét valamilyen szakmára? Gondolom, te szereted az IT-t. Mi lett volna, ha neked a szüleid valami teljesen más dolgot választottak volna?

Persze, van olyan kérdés és időpont, amiben, amikor jobb, ha te döntesz. Pl, hogy mosson fogat este, hogy nézzen szét, mielőtt az úttestre lép stb stb. De egy szakma választása szerintem nem ilyen.

Az egyik legfontosabb dolog, amit a gyerek kaphat a szülőtől az a biztos családi háttér és szeretet. Ennek egyik része, hogy érzi, hogy a szülő bízik benne. Ez a legnagyobb érték.

Vagyis, hogy bízol benne, hogy helyt fog állni az életben és tudni fogja azt is, hogy ha hibázik is, te akkor is szeretni fogod.

Mert ha érzi ezt a bizalmat a háta mögött, akkor mer majd elegendőt kockáztatni és keresni, kutatni és így meg fogja találni magának az utat a sikeres élethez. Ha nem mer kockáztatni, hanem megy a kijárt utakon, ahol a nagy többség, akkor "beszélő szerszám" lesz belőle.

Szerintem ezek a dolgok százszor fontosabbak, mint hogy melyik egyetemre fog menni a gyerek.

2.
"Elég 10 év, aztán majd úgyis jön egy karrier váltás."
Ellentmondást érzek. Ha 10 év és eljön a karrier, akkor nem mindegy, hogy melyik szakmát választja? Aztán úgy is módosíthat.

3.
Ha érdekel, nézd meg a www.youtube.com/watch?v=0Kptz6qkPys filmet. Kb arról szól, hogy milyen dolgokat, döntéseket lehet a gyerekekre bízni.

Bejegyzés: Gondolatfoszlányok a pályaválasztásról

akocsis · http://akocsis.blog.hu 2013.08.10. 07:16:57

1) Elhiszem hogy a pszichológia és a kalligráfia hasznos dolgok, de azért az más kérdés, hogy kalligráfiára tegyem fel a gyerekem életét.

2) Lehet, hogy nehéz előre látni ezeket a dolgokat, de azért mégiscsak a várható fizetésről beszélünk.
És nem 20-30-50 évről beszélünk.
Elég 10 év, aztán majd úgyis jön egy karrier váltás.
Az egyetem kiválasztásánál pedig elég 4 évre előre tervezni.
Azért az már megvalósítható.

Bejegyzés: Gondolatfoszlányok a pályaválasztásról

raki 2013.08.09. 16:25:04

"
Pályaválasztás
(...)
Olyat célszerű, ahol a várható fizetés a legmagasabb. Nem azért, mert a pénz az úr, hanem mert ahol van pénz, ott érték az ember. Szemben az olyan helyekkel, ahol minél olcsóbban foglalkoztatott „beszélő szerszám” lesz belőle.
Például ilyen alapon ne menjen pszichológusnak, bármennyire is érdekli"

1.
Azért ezek súlyos szavak, főleg a pszichológusos példa. Lehet, hogy visszaolvasva talán Te sem értesz egyet velük.

Ha tehetséges a gyerek és nem nevelték félre, akkor a tehetsége, a tudása utat fog találni magának. Ha pszichológusnak tanul, de közben kiderül, hogy váltásra van szükség ( akár belső, akár küldő okból ), akkor meg fogja találni a megoldást. És a pszichológiai ismereteit fel fogja használni az életben ( utalhatnék itt Steve Jobs Kalligráfiai tanulmányaira, ami akkor még céltalannak látszott, de később fel tudta használni. Lásd: www.youtube.com/watch?v=VHWUCX6osgM Jobs beszéde 7:40-től kezdődik ).

Persze, ha félrenevelték vagy csekélyebb képességei vannak, akkor ez nehezebben/sehogy sem fog neki sikerülni, mint ahogy egy olyan munka végzése is, amihez nincs kedve, tehetsége, de ha jól végezné, akkor sok pénzt kapna érte.

Szóval, szerintem a legtöbb, amit tehetsz a gyereked pályaválasztása érdekében, az a jó nevelés, meg hogy az adott pillanatban a jó gének kerüljenek kiválasztásra :-).

2.
"Olyat célszerű, ahol a várható fizetés a legmagasabb"

Azt, hogy 20-30-40-50 év múlva hol lesz a legmagasabb a fizetés, azt elég nehéz kitalálni. Nem tudom, hogy neked a szüleid vajon 30 éve sejtették-e, hogy az IT ennyire fog majd pörögni? Ez ugye 1983 volt, amikor még a Commodore Amiga, minden idők egyik legjobb gépe sem jelent meg. :-)

Bejegyzés: Gondolatfoszlányok a pályaválasztásról

lauccs 2013.08.02. 12:45:39

Nem akarnál cikket írni erről kicsit bővebben, úgy értem mit tanuljon a gyerekem az érettségitől mondjuk vagy hogyan felvételizzen hogy valami olyan szakmát kapjon amivel a jövőben sikeres lehet? penzügyi/közgazdasági/műszaki?

Bejegyzés: Informatikus vagy közgazdász legyen a gyerekem?

akocsis · http://akocsis.blog.hu 2013.07.29. 20:11:06

Olyan céget kellene választani, ahol közel tudsz kerülni a szakértőkhöz. Ahol ki tudsz menni a "gembára".
Ebből következik hogy a Shared Service Center-ek és az alvállalkozó alvállalkozója már kilőve.

Bejegyzés: Hogyan legyek Subject Matter Expert

tozo25 2013.07.24. 11:40:40

Értem.Köszönöm a segítséged.
És abban az esetben,ha nem engedné,akkor abban tudnál segíteni,hogy melyik céghez lenne érdemes menni pályázni nekem?
Néztem én,de te mint szakértő melyiket tudnád ajánlani?

Bejegyzés: Hogyan legyek Subject Matter Expert

akocsis · http://akocsis.blog.hu 2013.07.12. 12:26:35

Leginkább a főnököd tud segíteni. Tedd világossá neki hogy tanulni, fejlődni szeretnél, és szívesen lépnél felfelé a létrán.

Bejegyzés: Hogyan legyek Subject Matter Expert