HTML

ITÉlet

Egy multinacionális cégnél dolgozó informatikai manager szakmai blogja. Észrevételek, tapasztalatok szoftver fejlesztésről, vezetésről, managementről és hatékonyságról itthoni és külföldi példákon keresztül. Az informatikáról másképp...

Utolsó kommentek

  • pggp: Tulajdonképpen igen, alakult valami: akocsis.com "2017 április, Dália eloször Szentesen" ;-) (2017.06.06. 21:51) Milyen volt hazaköltözni?
  • Bethy: Sziasztok! Most olvastam a hozzászólásokat. Csak érdekelne, azóta mi történt? 2017-re alakult valami? (2017.05.01. 04:04) Milyen volt hazaköltözni?
  • 232323: Aztán az nem lehet hogy egyszer csak az igásló felcsattan, és azt kiabálja, hogy "Basszátok meg, hülye azért nem vagyok? Mindenki rajtam mászik fel?" Mert rajta kívül mindenki csak a pecsenyéjét sü... (2016.02.02. 09:40) Hungarian Teamwork
  • 232323: kimentem, hazajöttem és most nem találom a helyem. és az az érzésem, ha másodjára mennék ki ott se találnám a helyemet. Most már lehet sose fogom megtalálni... de az is lehet, hogy a fejemben kéne ... (2015.12.03. 08:58) Milyen volt hazaköltözni?
  • Pálinkó Menyhért: Valóban jó írás, de mint szakmabeli a 7. ponttal nagyon nem értek egyet! "Értelemszerűen a legolcsóbbat: open source, Linux, Apache, PHP, HTML. Minél rosszabb, annál több munka lesz vele" ezt felháb... (2015.11.08. 19:09) A gagyi diadala
  • Utolsó 20

Elgondolkodtál-e már valaha is azon, hogy miért nem mondanak fel a beosztottaid, és miért nem mennek el máshova dolgozni? Elgondolkodtál-e már valaha is azon, hogy miért nem mondanak fel a beosztottaid, és miért nem mennek el máshova dolgozni? Sok vezető egy pillanatot sem szokott…

Címkék: motiváció beosztott

Hol a határ igazság és hazugság között? Meddig lehet elmenni? Van-e a hazugságnak következménye? Hol a határ igazság és hazugság között? Meddig lehet elmenni? Van-e a hazugságnak következménye? Nem, most nem arról lesz szó, hogy ki mennyit túloz az önéletrajzában és az…

Címkék: interjú etika beosztott főnök

Egyszerűnek tűnik, pedig nagyon nem az. Egyszerűnek tűnik, pedig nagyon nem az. A félig-meddig vicces sztori szerint úgy kell főnöknek lenni, hogy az ember bemegy reggel a munkahelyre, szétdobja a feladatokat, aztán hátradől és várja az eredményeket. Igen, ez is egy módszer.…

Címkék: beosztott főnök munkaszervezés

Vezetőként hogyan lehet jól csinálni azt, hogy a vélemények ne ütközzenek, a beosztottak kreatívak és motiváltak legyenek, ugyanakkor mégis egy irányba haladjunk, egy véleményen legyünk? Vezetőként hogyan lehet jól csinálni azt, hogy a vélemények ne ütközzenek, a beosztottak…

Címkék: döntés vezetés beosztott főnök

Mindenki okosnak tartja saját magát. De ha megkérdezik, akkor van-e véleménye, el meri-e mondani? Mindenki okosnak tartja saját magát. De ha megkérdezik, akkor van-e véleménye, el meri-e mondani? Korábban írtam már arról, előnyös vagy hátrányos-e egy véleménnyel lenni a…

Címkék: vélemény beosztott főnök

Lehet-e egy rosszul teljesítő alkalmazottból szupersztárt faragni, és ha igen, akkor hogyan? Lehet-e egy rosszul teljesítő alkalmazottból szupersztárt faragni, és ha igen, akkor hogyan? Kezdjük definíciókkal. Rosszul teljesítő alkalmazott (low performer) alatt azt értem, aki…

Címkék: hr motiváció menedzser beosztott teljesítmény

Kapcsolat a beosztottakkal a hivatalos úton kívül. Kapcsolat a beosztottakkal a hivatalos úton kívül. A beosztottakkal történő formális kommunikációnak számtalan módja van, amiről itt már volt szó. Ezen felül azonban létezik informális kommunikáció – és a jó menedzsernek…

Címkék: hang beosztott

Melyik a jobb beosztott: aki bólogat, aki csendben van, vagy aki nagyon hangos? Melyik a jobb beosztott: aki bólogat, aki csendben van, vagy aki nagyon hangos? Az egyik beosztottam másik csapathoz kerül, vagyis itthagy bennünket, és ezen kicsit nekibátorodva egyre konkrétabban ad hangot…

Címkék: kritika menedzsment beosztott