HTML

ITÉlet

Egy multinacionális cégnél dolgozó informatikai manager szakmai blogja. Észrevételek, tapasztalatok szoftver fejlesztésről, vezetésről, managementről és hatékonyságról itthoni és külföldi példákon keresztül. Az informatikáról másképp...

Utolsó kommentek

  • pggp: Tulajdonképpen igen, alakult valami: akocsis.com "2017 április, Dália eloször Szentesen" ;-) (2017.06.06. 21:51) Milyen volt hazaköltözni?
  • Bethy: Sziasztok! Most olvastam a hozzászólásokat. Csak érdekelne, azóta mi történt? 2017-re alakult valami? (2017.05.01. 04:04) Milyen volt hazaköltözni?
  • 232323: Aztán az nem lehet hogy egyszer csak az igásló felcsattan, és azt kiabálja, hogy "Basszátok meg, hülye azért nem vagyok? Mindenki rajtam mászik fel?" Mert rajta kívül mindenki csak a pecsenyéjét sü... (2016.02.02. 09:40) Hungarian Teamwork
  • 232323: kimentem, hazajöttem és most nem találom a helyem. és az az érzésem, ha másodjára mennék ki ott se találnám a helyemet. Most már lehet sose fogom megtalálni... de az is lehet, hogy a fejemben kéne ... (2015.12.03. 08:58) Milyen volt hazaköltözni?
  • Pálinkó Menyhért: Valóban jó írás, de mint szakmabeli a 7. ponttal nagyon nem értek egyet! "Értelemszerűen a legolcsóbbat: open source, Linux, Apache, PHP, HTML. Minél rosszabb, annál több munka lesz vele" ezt felháb... (2015.11.08. 19:09) A gagyi diadala
  • Utolsó 20

Az emberi viselkedést befolyásolja a körülöttünk élők viselkedése – amit szociális normának hívnak. A gyakorlatban ez azt jelenti, az embereket az motiválja, hogy megfeleljenek a csoportnak (a csoportnormáknak), különösen annak a csoportnak, amellyel azonosítják magukat. Egy…

Címkék: emberek motiváció csoport etika csapat vezetés norma

Mi alapján döntjük el, hol vásárlunk, kit bízunk meg munkával? Hova megy a pénzünk? Hogyan építjük fel a kapcsolati hálónkat és ez mennyire hetékony? Életem során nagyon sokféle fogyasztói magatartáson keresztülestem, ahogy időről időre új dolgokat tanultam még és új…

Címkék: emberek globalizáció vállalkozás versenyképesség

Avagy hogyan lehet nem megkapni egy állást. Álláskeresők között közismert dolog, hogy egy állásra nem csak akkor „alkalmatlan” valaki, ha nem elég képzett hozzá, hanem akkor is, ha túlképzett. Az „alkalmatlan” szót idézőjelbe tettem, hiszen itt nem konkrétan arról van…

Címkék: interjú emberek

Avagy miért jobb egy közgazdász diploma az IT-nál? Sokat beszélgetek közgazdászokkal, és az egyik ilyen beszélgetés során előkerült a karrier út kérdése. Valami ilyesmi, ha mondjuk egy befektetési banknál dolgozol: 1)    Analyst/Trainee: Pénzügyi kézimunkát…

Címkék: hr karrier emberek pénzügy fizetés informatikus

Meglepő módon az emberek többsége nem szeretne.  Te szeretnél-e egy profi cégnél dolgozni? Valószínűleg most bólogatsz, hogy hát persze, ez minden álmom. Egy profi cég, ahol minden adott a sikeres munkavégzéshez, ahol nem a félelmet tekintik a legfőbb motivátornak, és…

Címkék: emberek profizmus best practice

Tegyük fel, van egy beosztottad, aki másképp végzi a munkáját. Nem úgy, ahogy szerintem kellene. Megpróbálom megnevelni, megmutatni, hogyan csinálja másképp. Sikerülni fog? Tegyük fel, van egy beosztottad, aki másképp végzi a munkáját. Nem úgy, ahogy szerintem kellene.…

Címkék: emberek vezetés nevelés

Vannak akik szerint a menedzser feladata az, hogy a maximumot kitapossa a beosztottaiból – amit főleg fenyegetéssel és félelemmel lehet elérni. Mások szerint viszont az, hogy utat mutasson és nyugodt körülményeket alakítson ki. Miért van szükség biztonságérzetre a munkahelyen, és…

Címkék: biztonság emberek menedzser

Egy olyan csapat vezetésével bíztak meg, ami jó szakértőkből állt és sokat dolgoztak, az ügyfél mégis elégedetlen volt, és ez sok konfliktust eredményezett. Utólagos visszatekintés. Egy olyan csapat vezetésével bíztak meg, ami jó szakértőkből állt és sokat dolgoztak, az…

Címkék: it üzlet emberek ügyfél csapat vezetés

  Régen volt játék, ezért íme egy érdekes szituáció, természetesen teljesen fiktív. Két főszereplője van, két fontos döntésről van szó, ezért ez igazából 2 az 1-ben játék. Ki hogyan döntene? Előre szólok, hogy a leírásban ugyan .Net és JAVA technológiák szerepelnek,…

Címkék: játék emberek átszervezés

02.
április

Fire-and-forget

akocsis  |  1 komment

Vannak bizonyos menedzserek, akik csak „kilövik” a feladatot, aztán elfelejtkeznek róla, majd ők vannak a legjobban felháborodva, amikor nincs kész. Vannak bizonyos menedzserek, akik csak „kilövik” a feladatot, aztán elfelejtkeznek róla, majd ők vannak a legjobban felháborodva,…

Címkék: emberek nehéz kezelés esetek