HTML

ITÉlet

Egy multinacionális cégnél dolgozó informatikai manager szakmai blogja. Észrevételek, tapasztalatok szoftver fejlesztésről, vezetésről, managementről és hatékonyságról itthoni és külföldi példákon keresztül. Az informatikáról másképp...

Utolsó kommentek

  • pggp: Tulajdonképpen igen, alakult valami: akocsis.com "2017 április, Dália eloször Szentesen" ;-) (2017.06.06. 21:51) Milyen volt hazaköltözni?
  • Bethy: Sziasztok! Most olvastam a hozzászólásokat. Csak érdekelne, azóta mi történt? 2017-re alakult valami? (2017.05.01. 04:04) Milyen volt hazaköltözni?
  • 232323: Aztán az nem lehet hogy egyszer csak az igásló felcsattan, és azt kiabálja, hogy "Basszátok meg, hülye azért nem vagyok? Mindenki rajtam mászik fel?" Mert rajta kívül mindenki csak a pecsenyéjét sü... (2016.02.02. 09:40) Hungarian Teamwork
  • 232323: kimentem, hazajöttem és most nem találom a helyem. és az az érzésem, ha másodjára mennék ki ott se találnám a helyemet. Most már lehet sose fogom megtalálni... de az is lehet, hogy a fejemben kéne ... (2015.12.03. 08:58) Milyen volt hazaköltözni?
  • Pálinkó Menyhért: Valóban jó írás, de mint szakmabeli a 7. ponttal nagyon nem értek egyet! "Értelemszerűen a legolcsóbbat: open source, Linux, Apache, PHP, HTML. Minél rosszabb, annál több munka lesz vele" ezt felháb... (2015.11.08. 19:09) A gagyi diadala
  • Utolsó 20

Az emberi viselkedést befolyásolja a körülöttünk élők viselkedése – amit szociális normának hívnak. A gyakorlatban ez azt jelenti, az embereket az motiválja, hogy megfeleljenek a csoportnak (a csoportnormáknak), különösen annak a csoportnak, amellyel azonosítják magukat. Egy…

Címkék: emberek motiváció csoport etika csapat vezetés norma

Hol a határ igazság és hazugság között? Meddig lehet elmenni? Van-e a hazugságnak következménye? Hol a határ igazság és hazugság között? Meddig lehet elmenni? Van-e a hazugságnak következménye? Nem, most nem arról lesz szó, hogy ki mennyit túloz az önéletrajzában és az…

Címkék: interjú etika beosztott főnök

Vajon normálisak-e a menedzserek és a felsővezetők? Vajon normálisak-e a menedzserek és a felsővezetők? Az átlagember, az átlagos munkás véleménye igen rossz a menedzserekről. E blogon rendszerint arról írok, hogy a menedzserek igenis normálisak és a menedzsmentet igenis lehet…

Címkék: etika menedzser

Mi motivál egy jól kereső felsővezetőt abban, hogy illegális módon némi mellékesre tegyen szert? Mi motivál egy jól kereső felsővezetőt abban, hogy illegális módon némi mellékesre tegyen szert? Egy évvel ezelőtt készült egy tanulmány arról, mi vezeti a CEO-kat és…

Címkék: etika

Ellentmondás: annak ellenére, hogy a menedzserek többet keresnek és nekik nem lenne létkérdés, mégis ők azok, akik mindenáron ragaszkodnak székükhöz. Ellentmondás: annak ellenére, hogy a menedzserek többet keresnek és nekik nem lenne létkérdés, mégis ők azok, akik mindenáron…

Címkék: motiváció etika menedzser

Jó dolog-e az „as is” kultúra, és van-e anyagi felelőssége a fejlesztőnek a hibás programért? Jó dolog-e az „as is” kultúra, és van-e anyagi felelőssége a fejlesztőnek a hibás programért? Tegyük fel, hogy egy szoftverhiba miatt leáll az értékesítési rendszer, és fél…

Címkék: informatika etika fejlesztés felelősség informatikus

Avagy miért érdemes becsületesnek lenni? Avagy miért érdemes becsületesnek lenni? Nem, nem az CSR-ről akarok írni - arról nálam okosabbak már sokat cikkeztek -, sokkal inkább a tízparancsolatról. Az üzleti etika többé-kevésbé arról szól, ahogyan a vállalat viselkedik a…

Címkék: etika üzleti bizalom becsület