HTML

ITÉlet

Egy multinacionális cégnél dolgozó informatikai manager szakmai blogja. Észrevételek, tapasztalatok szoftver fejlesztésről, vezetésről, managementről és hatékonyságról itthoni és külföldi példákon keresztül. Az informatikáról másképp...

Utolsó kommentek

  • pggp: Tulajdonképpen igen, alakult valami: akocsis.com "2017 április, Dália eloször Szentesen" ;-) (2017.06.06. 21:51) Milyen volt hazaköltözni?
  • Bethy: Sziasztok! Most olvastam a hozzászólásokat. Csak érdekelne, azóta mi történt? 2017-re alakult valami? (2017.05.01. 04:04) Milyen volt hazaköltözni?
  • 232323: Aztán az nem lehet hogy egyszer csak az igásló felcsattan, és azt kiabálja, hogy "Basszátok meg, hülye azért nem vagyok? Mindenki rajtam mászik fel?" Mert rajta kívül mindenki csak a pecsenyéjét sü... (2016.02.02. 09:40) Hungarian Teamwork
  • 232323: kimentem, hazajöttem és most nem találom a helyem. és az az érzésem, ha másodjára mennék ki ott se találnám a helyemet. Most már lehet sose fogom megtalálni... de az is lehet, hogy a fejemben kéne ... (2015.12.03. 08:58) Milyen volt hazaköltözni?
  • Pálinkó Menyhért: Valóban jó írás, de mint szakmabeli a 7. ponttal nagyon nem értek egyet! "Értelemszerűen a legolcsóbbat: open source, Linux, Apache, PHP, HTML. Minél rosszabb, annál több munka lesz vele" ezt felháb... (2015.11.08. 19:09) A gagyi diadala
  • Utolsó 20

Az új munkatársat kereső vezetők félelme, hogy egy alkalmatlan embert vesznek fel, aki sok-sok károkozás után lelép (vagy ki kell rúgni) és aztán kezdődhet a toborzás elölről. A vezetőnek tehát fontos az, hogy alkalmas embert vegyen fel. Kis túlzással: mindegy milyen, csak…

Címkék: interjú

Avagy hogyan lehet nem megkapni egy állást. Álláskeresők között közismert dolog, hogy egy állásra nem csak akkor „alkalmatlan” valaki, ha nem elég képzett hozzá, hanem akkor is, ha túlképzett. Az „alkalmatlan” szót idézőjelbe tettem, hiszen itt nem konkrétan arról van…

Címkék: interjú emberek

Melyik a hatásosabb módszer a megfelelő jelölt kiválasztásához: írásos szakmai teszt, írásos logikai teszt, szóbeli interjú, referenciák vagy önéletrajz ellenőrzés?  Vezetőként örökzöld probléma, hogy milyen módszerrel keressünk új jelölteket, és hogyan döntsük…

Címkék: it teszt interjú

Hol a határ igazság és hazugság között? Meddig lehet elmenni? Van-e a hazugságnak következménye? Hol a határ igazság és hazugság között? Meddig lehet elmenni? Van-e a hazugságnak következménye? Nem, most nem arról lesz szó, hogy ki mennyit túloz az önéletrajzában és az…

Címkék: interjú etika beosztott főnök

Az álláshirdetésekből sokszor az tűnik ki, hogy a vállalatok szuperment keresik. Az önéletrajzokból pedig az, hogy rengeteg szupermen áll rendelkezésre. Ez most tényleg igaz? Az álláshirdetésekből sokszor az tűnik ki, hogy a vállalatok szuperment keresik. Az önéletrajzokból…

Címkék: munka interjú munkaszervezés

Kevin Ryan cikke a HBR-ben „Building a team of A players” címmel Kevin Ryan cikke a HBR-ben „Building a team of A players” címmel A Harvard Business Review januári duplaszámában jelent meg Kevin Ryan – gyakorló CEO – cikke „Building a team of A players” címmel. Azt a…

Címkék: interjú hr

A hazugság nem szép dolog, főleg ha az ember az önéletrajzában, önös érdekből teszi azt, de a világ nem fekete és fehér. Bizonyos szintű kozmetikázásra igenis szükség van. A hazugság nem szép dolog, főleg ha az ember az önéletrajzában, önös érdekből teszi azt, de a világ…

Címkék: interjú önbizalom

Az 1. rész után egy újabb jelenségre hívnám fel a figyelmet, miért is nem a legalkalmasabb embert veszik fel a cégek. Az 1. rész után egy újabb jelenségre hívnám fel a figyelmet, miért is nem a legalkalmasabb embert veszik fel a cégek. Tegyük fel, hogy a JAVA-s szoftverfejlesztő…

Címkék: interjú hr

Az állásinterjú másik oldala: amikor a jelölt kérdez és versenyezteti a munkáltatókat. Az állásinterjú másik oldala: amikor a jelölt kérdez és versenyezteti a munkáltatókat. A Céghűséggel kapcsolatban folytatott eszmecserében Balázs nevű kedves olvasó tette fel a nagy…

Címkék: interjú főnök

Ha a HR, a szakmai interjúztató és a jelölt is mindent megtesz a hatásos és sikeres állásinterjúért, akkor mégis miért léteznek rossz kérdések, rossz interjúk és rossz interjúztatók? Miért választunk ki rossz jelölteket, amikor jókat is kiválaszthatnánk? Ha a HR, a szakmai…

Címkék: interjú