HTML

ITÉlet

Egy multinacionális cégnél dolgozó informatikai manager szakmai blogja. Észrevételek, tapasztalatok szoftver fejlesztésről, vezetésről, managementről és hatékonyságról itthoni és külföldi példákon keresztül. Az informatikáról másképp...

Utolsó kommentek

  • pggp: Tulajdonképpen igen, alakult valami: akocsis.com "2017 április, Dália eloször Szentesen" ;-) (2017.06.06. 21:51) Milyen volt hazaköltözni?
  • Bethy: Sziasztok! Most olvastam a hozzászólásokat. Csak érdekelne, azóta mi történt? 2017-re alakult valami? (2017.05.01. 04:04) Milyen volt hazaköltözni?
  • 232323: Aztán az nem lehet hogy egyszer csak az igásló felcsattan, és azt kiabálja, hogy "Basszátok meg, hülye azért nem vagyok? Mindenki rajtam mászik fel?" Mert rajta kívül mindenki csak a pecsenyéjét sü... (2016.02.02. 09:40) Hungarian Teamwork
  • 232323: kimentem, hazajöttem és most nem találom a helyem. és az az érzésem, ha másodjára mennék ki ott se találnám a helyemet. Most már lehet sose fogom megtalálni... de az is lehet, hogy a fejemben kéne ... (2015.12.03. 08:58) Milyen volt hazaköltözni?
  • Pálinkó Menyhért: Valóban jó írás, de mint szakmabeli a 7. ponttal nagyon nem értek egyet! "Értelemszerűen a legolcsóbbat: open source, Linux, Apache, PHP, HTML. Minél rosszabb, annál több munka lesz vele" ezt felháb... (2015.11.08. 19:09) A gagyi diadala
  • Utolsó 20

Az emberi viselkedést befolyásolja a körülöttünk élők viselkedése – amit szociális normának hívnak. A gyakorlatban ez azt jelenti, az embereket az motiválja, hogy megfeleljenek a csoportnak (a csoportnormáknak), különösen annak a csoportnak, amellyel azonosítják magukat. Egy…

Címkék: emberek motiváció csoport etika csapat vezetés norma

Avagy hogyan kezeljük az alulteljesítő kollégát. Avagy hogyan kezeljük az alulteljesítő kollégát. Volt egy munkatársam, nevezzük mondjuk Balázsnak. Ez a Balázs tudott élni. Későn jött dolgozni, de cserébe korán ment haza. Ja és sűrűn lejárt cigizni, beszélgetni a…

Címkék: motiváció

Avagy hogyan kezeljük az alulteljesítő kollégát. Avagy hogyan kezeljük az alulteljesítő kollégát. Volt egy munkatársam, nevezzük mondjuk Balázsnak. Ez a Balázs tudott élni. Későn jött dolgozni, de cserébe korán ment haza. Ja és sűrűn lejárt cigizni, beszélgetni a…

Címkék: motiváció

Elgondolkodtál-e már valaha is azon, hogy miért nem mondanak fel a beosztottaid, és miért nem mennek el máshova dolgozni? Elgondolkodtál-e már valaha is azon, hogy miért nem mondanak fel a beosztottaid, és miért nem mennek el máshova dolgozni? Sok vezető egy pillanatot sem szokott…

Címkék: motiváció beosztott

Kollégákkal beszélgetve merült fel a kérdés: tud-e motiválni másokat egy vezető akkor, amikor ő maga nem motivált? Kollégákkal beszélgetve merült fel a kérdés: tud-e motiválni másokat egy vezető akkor, amikor ő maga nem motivált? Mint ahogy a kollégák, úgy gondolom a…

Címkék: motiváció vezető

Lehet-e egy rosszul teljesítő alkalmazottból szupersztárt faragni, és ha igen, akkor hogyan? Lehet-e egy rosszul teljesítő alkalmazottból szupersztárt faragni, és ha igen, akkor hogyan? Kezdjük definíciókkal. Rosszul teljesítő alkalmazott (low performer) alatt azt értem, aki…

Címkék: hr motiváció menedzser beosztott teljesítmény

Ha akarjuk, ha nem, az előléptetéseknek és a kirúgásoknak nagy hatása van a vállalati kultúrára és a motivációra. Ha akarjuk, ha nem, az előléptetéseknek és a kirúgásoknak nagy hatása van a vállalati kultúrára és a motivációra. Az előléptetésről már sokszor írtam,…

Címkék: motiváció morál előléptetés

Ellentmondás: annak ellenére, hogy a menedzserek többet keresnek és nekik nem lenne létkérdés, mégis ők azok, akik mindenáron ragaszkodnak székükhöz. Ellentmondás: annak ellenére, hogy a menedzserek többet keresnek és nekik nem lenne létkérdés, mégis ők azok, akik mindenáron…

Címkék: motiváció etika menedzser

Az ASZE decemberi klubdélutánján hangzott el a „fejlesztők boldogsága” kifejezés, és hogy mi mindent lehet tenni a fejlesztők boldogságáért. Az ASZE decemberi klubdélutánján hangzott el a „fejlesztők boldogsága” kifejezés, és hogy mi mindent lehet tenni a fejlesztők…

Címkék: motiváció boldogság

Beosztottként a főnököt kritizálni könnyű, de főnökként a beosztottat motiválni nehéz. Beosztottként a főnököt kritizálni könnyű, de főnökként a beosztottat motiválni nehéz. A motivációról (és arról, hogy meddig marad az ember a cégnél), jelentős részében a…

Címkék: hr motiváció