HTML

ITÉlet

Egy multinacionális cégnél dolgozó informatikai manager szakmai blogja. Észrevételek, tapasztalatok szoftver fejlesztésről, vezetésről, managementről és hatékonyságról itthoni és külföldi példákon keresztül. Az informatikáról másképp...

Utolsó kommentek

  • Simon Géza: "A következő forradalmi áttörés, nagy dobás, ami megint tőzsdei felfutáshoz vezet, az nem valamilyen informatikai dolog lesz, hanem egészen más." Ha a generic AI nem informatikai, akkor igazad van.... (2018.02.19. 07:01) Az IT jövője
  • pggp: @AnyTink: Köszi, de én csak egy blog olvasó vagyok, aki jól tudja használni a keresőt ;-) (2017.10.17. 07:19) Milyen volt hazaköltözni?
  • AnyTink: @pggp: :) Gratulálok a család bővüléséhez és a sikeres 'hazatelepedéshez'. Mi most gondolkodunk a hazaköltözésen és jó olvasni mások élményéről! Köszönöm az írásod :) (2017.10.16. 18:49) Milyen volt hazaköltözni?
  • pggp: Tulajdonképpen igen, alakult valami: akocsis.com "2017 április, Dália eloször Szentesen" ;-) (2017.06.06. 21:51) Milyen volt hazaköltözni?
  • Bethy: Sziasztok! Most olvastam a hozzászólásokat. Csak érdekelne, azóta mi történt? 2017-re alakult valami? (2017.05.01. 04:04) Milyen volt hazaköltözni?
  • Utolsó 20

Az emberi viselkedést befolyásolja a körülöttünk élők viselkedése – amit szociális normának hívnak. A gyakorlatban ez azt jelenti, az embereket az motiválja, hogy megfeleljenek a csoportnak (a csoportnormáknak), különösen annak a csoportnak, amellyel azonosítják magukat. Egy…

Címkék: emberek motiváció csoport etika csapat vezetés norma

Avagy hogyan kezeljük az alulteljesítő kollégát. Avagy hogyan kezeljük az alulteljesítő kollégát. Volt egy munkatársam, nevezzük mondjuk Balázsnak. Ez a Balázs tudott élni. Későn jött dolgozni, de cserébe korán ment haza. Ja és sűrűn lejárt cigizni, beszélgetni a…

Címkék: motiváció

Avagy hogyan kezeljük az alulteljesítő kollégát. Avagy hogyan kezeljük az alulteljesítő kollégát. Volt egy munkatársam, nevezzük mondjuk Balázsnak. Ez a Balázs tudott élni. Későn jött dolgozni, de cserébe korán ment haza. Ja és sűrűn lejárt cigizni, beszélgetni a…

Címkék: motiváció

Elgondolkodtál-e már valaha is azon, hogy miért nem mondanak fel a beosztottaid, és miért nem mennek el máshova dolgozni? Elgondolkodtál-e már valaha is azon, hogy miért nem mondanak fel a beosztottaid, és miért nem mennek el máshova dolgozni? Sok vezető egy pillanatot sem szokott…

Címkék: motiváció beosztott

Kollégákkal beszélgetve merült fel a kérdés: tud-e motiválni másokat egy vezető akkor, amikor ő maga nem motivált? Kollégákkal beszélgetve merült fel a kérdés: tud-e motiválni másokat egy vezető akkor, amikor ő maga nem motivált? Mint ahogy a kollégák, úgy gondolom a…

Címkék: motiváció vezető

Lehet-e egy rosszul teljesítő alkalmazottból szupersztárt faragni, és ha igen, akkor hogyan? Lehet-e egy rosszul teljesítő alkalmazottból szupersztárt faragni, és ha igen, akkor hogyan? Kezdjük definíciókkal. Rosszul teljesítő alkalmazott (low performer) alatt azt értem, aki…

Címkék: hr motiváció menedzser beosztott teljesítmény

Ha akarjuk, ha nem, az előléptetéseknek és a kirúgásoknak nagy hatása van a vállalati kultúrára és a motivációra. Ha akarjuk, ha nem, az előléptetéseknek és a kirúgásoknak nagy hatása van a vállalati kultúrára és a motivációra. Az előléptetésről már sokszor írtam,…

Címkék: motiváció morál előléptetés

Ellentmondás: annak ellenére, hogy a menedzserek többet keresnek és nekik nem lenne létkérdés, mégis ők azok, akik mindenáron ragaszkodnak székükhöz. Ellentmondás: annak ellenére, hogy a menedzserek többet keresnek és nekik nem lenne létkérdés, mégis ők azok, akik mindenáron…

Címkék: motiváció etika menedzser

Az ASZE decemberi klubdélutánján hangzott el a „fejlesztők boldogsága” kifejezés, és hogy mi mindent lehet tenni a fejlesztők boldogságáért. Az ASZE decemberi klubdélutánján hangzott el a „fejlesztők boldogsága” kifejezés, és hogy mi mindent lehet tenni a fejlesztők…

Címkék: motiváció boldogság

Beosztottként a főnököt kritizálni könnyű, de főnökként a beosztottat motiválni nehéz. Beosztottként a főnököt kritizálni könnyű, de főnökként a beosztottat motiválni nehéz. A motivációról (és arról, hogy meddig marad az ember a cégnél), jelentős részében a…

Címkék: hr motiváció