HTML

ITÉlet

Egy multinacionális cégnél dolgozó informatikai manager szakmai blogja. Észrevételek, tapasztalatok szoftver fejlesztésről, vezetésről, managementről és hatékonyságról itthoni és külföldi példákon keresztül. Az informatikáról másképp...

Utolsó kommentek

  • sagabona: szia... elég régen született ez a bejegyzés, én csak most akadtam rá véletlenül. Érdekes dolgokat írsz, részben egyetértek az általad gondoltakkal, azonban pár dologban messze más a véleményem - ez ... (2018.10.19. 11:14) Gondolatfoszlányok a pályaválasztásról
  • Simon Géza: "A következő forradalmi áttörés, nagy dobás, ami megint tőzsdei felfutáshoz vezet, az nem valamilyen informatikai dolog lesz, hanem egészen más." Ha a generic AI nem informatikai, akkor igazad van.... (2018.02.19. 07:01) Az IT jövője
  • pggp: @AnyTink: Köszi, de én csak egy blog olvasó vagyok, aki jól tudja használni a keresőt ;-) (2017.10.17. 07:19) Milyen volt hazaköltözni?
  • AnyTink: @pggp: :) Gratulálok a család bővüléséhez és a sikeres 'hazatelepedéshez'. Mi most gondolkodunk a hazaköltözésen és jó olvasni mások élményéről! Köszönöm az írásod :) (2017.10.16. 18:49) Milyen volt hazaköltözni?
  • pggp: Tulajdonképpen igen, alakult valami: akocsis.com "2017 április, Dália eloször Szentesen" ;-) (2017.06.06. 21:51) Milyen volt hazaköltözni?
  • Utolsó 20

Az emberi viselkedést befolyásolja a körülöttünk élők viselkedése – amit szociális normának hívnak. A gyakorlatban ez azt jelenti, az embereket az motiválja, hogy megfeleljenek a csoportnak (a csoportnormáknak), különösen annak a csoportnak, amellyel azonosítják magukat. Egy…

Címkék: emberek motiváció csoport etika csapat vezetés norma

Mi alapján döntjük el, hol vásárlunk, kit bízunk meg munkával? Hova megy a pénzünk? Hogyan építjük fel a kapcsolati hálónkat és ez mennyire hetékony? Életem során nagyon sokféle fogyasztói magatartáson keresztülestem, ahogy időről időre új dolgokat tanultam még és új…

Címkék: emberek globalizáció vállalkozás versenyképesség

Avagy hogyan lehet nem megkapni egy állást. Álláskeresők között közismert dolog, hogy egy állásra nem csak akkor „alkalmatlan” valaki, ha nem elég képzett hozzá, hanem akkor is, ha túlképzett. Az „alkalmatlan” szót idézőjelbe tettem, hiszen itt nem konkrétan arról van…

Címkék: interjú emberek

Avagy miért jobb egy közgazdász diploma az IT-nál? Sokat beszélgetek közgazdászokkal, és az egyik ilyen beszélgetés során előkerült a karrier út kérdése. Valami ilyesmi, ha mondjuk egy befektetési banknál dolgozol: 1)    Analyst/Trainee: Pénzügyi kézimunkát…

Címkék: hr karrier emberek pénzügy fizetés informatikus

Meglepő módon az emberek többsége nem szeretne.  Te szeretnél-e egy profi cégnél dolgozni? Valószínűleg most bólogatsz, hogy hát persze, ez minden álmom. Egy profi cég, ahol minden adott a sikeres munkavégzéshez, ahol nem a félelmet tekintik a legfőbb motivátornak, és…

Címkék: emberek profizmus best practice

Tegyük fel, van egy beosztottad, aki másképp végzi a munkáját. Nem úgy, ahogy szerintem kellene. Megpróbálom megnevelni, megmutatni, hogyan csinálja másképp. Sikerülni fog? Tegyük fel, van egy beosztottad, aki másképp végzi a munkáját. Nem úgy, ahogy szerintem kellene.…

Címkék: emberek vezetés nevelés

Vannak akik szerint a menedzser feladata az, hogy a maximumot kitapossa a beosztottaiból – amit főleg fenyegetéssel és félelemmel lehet elérni. Mások szerint viszont az, hogy utat mutasson és nyugodt körülményeket alakítson ki. Miért van szükség biztonságérzetre a munkahelyen, és…

Címkék: biztonság emberek menedzser

Egy olyan csapat vezetésével bíztak meg, ami jó szakértőkből állt és sokat dolgoztak, az ügyfél mégis elégedetlen volt, és ez sok konfliktust eredményezett. Utólagos visszatekintés. Egy olyan csapat vezetésével bíztak meg, ami jó szakértőkből állt és sokat dolgoztak, az…

Címkék: it üzlet emberek ügyfél csapat vezetés

  Régen volt játék, ezért íme egy érdekes szituáció, természetesen teljesen fiktív. Két főszereplője van, két fontos döntésről van szó, ezért ez igazából 2 az 1-ben játék. Ki hogyan döntene? Előre szólok, hogy a leírásban ugyan .Net és JAVA technológiák szerepelnek,…

Címkék: játék emberek átszervezés

02.
április

Fire-and-forget

akocsis  |  1 komment

Vannak bizonyos menedzserek, akik csak „kilövik” a feladatot, aztán elfelejtkeznek róla, majd ők vannak a legjobban felháborodva, amikor nincs kész. Vannak bizonyos menedzserek, akik csak „kilövik” a feladatot, aztán elfelejtkeznek róla, majd ők vannak a legjobban felháborodva,…

Címkék: emberek nehéz kezelés esetek