HTML

ITÉlet

Egy multinacionális cégnél dolgozó informatikai manager szakmai blogja. Észrevételek, tapasztalatok szoftver fejlesztésről, vezetésről, managementről és hatékonyságról itthoni és külföldi példákon keresztül. Az informatikáról másképp...

Utolsó kommentek

  • 232323: Szóval managernek jó lenni, akkor dől a nagy lé, felelősség meg számonkérés sehol. Krém. (2019.10.31. 15:24) Kirúgják-e a menedzsert ha hibázik?
  • Simon Géza: "A következő forradalmi áttörés, nagy dobás, ami megint tőzsdei felfutáshoz vezet, az nem valamilyen informatikai dolog lesz, hanem egészen más." Ha a generic AI nem informatikai, akkor igazad van.... (2018.02.19. 07:01) Az IT jövője
  • pggp: @AnyTink: Köszi, de én csak egy blog olvasó vagyok, aki jól tudja használni a keresőt ;-) (2017.10.17. 07:19) Milyen volt hazaköltözni?
  • AnyTink: @pggp: :) Gratulálok a család bővüléséhez és a sikeres 'hazatelepedéshez'. Mi most gondolkodunk a hazaköltözésen és jó olvasni mások élményéről! Köszönöm az írásod :) (2017.10.16. 18:49) Milyen volt hazaköltözni?
  • pggp: Tulajdonképpen igen, alakult valami: akocsis.com "2017 április, Dália eloször Szentesen" ;-) (2017.06.06. 21:51) Milyen volt hazaköltözni?
  • Utolsó 20

A közvélekedés szerint fényes karriert csak inkompetens, a székükhöz ragaszkodó, felfelé jó kapcsolatokat építő emberek építhetnek ki. Ez miért nem igaz? A közvélekedés szerint fényes karriert csak inkompetens, a székükhöz ragaszkodó, felfelé jó kapcsolatokat építő…

Címkék: karrier

Megoldókulcs Kovács Petihez Megoldókulcs Kovács Petihez E blogon szerepelt korábban a fiktív magyar informatikus, Kovács Peti élettörténete. Aki még nem olvasta, kérem tegye meg, különben semmit nem fog érteni. Kovács Peti egy fiktív, kitalált személy. Életének egyes…

Címkék: it karrier versenyképesség

Mit értünk az alja munka alatt, mit nem szabad elvállalni? Mit értünk az alja munka alatt, mit nem szabad elvállalni? Sokan sok helyen használják azt a kifejezést, hogy „alja munka”. A vicc az, hogy sokan sokfélét értenek alatta. Valakinek az a visszataszító, ha az ügyfél…

Címkék: munka karrier alja

Hogyan lesz a fiatal pályakezdőből jól kereső profi? Egy korábbi post-ra it_guru fűzött megjegyzéseket a gyakornokokkal és a gyakornoki programokkal kapcsolatban. Ezen gondolat margóján szeretnék továbblépni.   Az egésznek az alapja a munkaerőpiac egészséges önszabályozása,…

Címkék: tanulás karrier gyakornok trainee élethosszig

Avagy a dolgok pozitív oldala Manapság sajnos sokan tapasztalják meg, milyen elveszíteni egy állást, milyen munkanélkülinek lenni. Habár a cégek oldaláról nézve ezek elengedhetetlen lépések a túléléshez (ahhoz hogy a többieknek megmaradjon az állása), az érintettek ezt…

Címkék: karrier pozitív úgy élj győztes vesztes élni szeretnél

Pár gondolat a könyvből, amit éppen olvasok a témával kapcsolatban. Az IT manager által használt ismereteket két csoportra szokás bontani: soft skillekre és hard skillekre. A legfontosabb soft skill-ek: - Kommunikációs képesség - Vezetőképesség - Csapatmunka - Konflikus…

Címkék: karrier project manager

14.
július

Kinevezés

akocsis  |  5 komment

Pár szó arról, milyen út vezet a kinevezéshez Örömmel jelenthetem, hogy a cég kinevezett, kaptam egy teljesen más feladatot, ami több felelősséggel, nagyobb csapattal és több munkával jár. (ezért sem tudok a bloggal elég időt tölteni). A fizetésem sajnos nem emelkedett, de…

Címkék: multi karrier menedzsment kinevezés management

A társadalom szélsőségesen polarizálódott: vannak a farmeres szakemberek és az öltönyös managerek. A farmerosok szerint az öltönyösök nem értenek semmihez, az öltönyösök szerint pedig a farmerosok csak lopják a napot. Aztán eljön a pont, amikor a farmerosnak el kell döntenie:…

Címkék: karrier fizetés manager életút management

Cikk a HVG-n amivel maximálisan egyetértek. http://hvg.hu/karrier/20090305_cegkultura_kulonbseg_uzlet.aspx "Növeli-e saját versenyképességünket, ha nagynevű multinacionális vállalatoknál szereztünk többéves tapasztalatot? Hogyan alkalmazzuk más vállalatoknál az ott…

Címkék: multi karrier hvg cégkultúra

  A karrier tervezés és a „life long learning" a 21. századi ember sajátossága. Kivéve ha IT-s, mert akkor minden másképp van. Ha mondjuk nem IT-s lennél, akkor a karriered a következőképpen nézne ki: - diplomázás után 1-2 évig éhbérért dolgoznál 10-12 órákat…

Címkék: it karrier kultura guru uzlet vallalkozas munkaero

süti beállítások módosítása