HTML

ITÉlet

Egy multinacionális cégnél dolgozó informatikai manager szakmai blogja. Észrevételek, tapasztalatok szoftver fejlesztésről, vezetésről, managementről és hatékonyságról itthoni és külföldi példákon keresztül. Az informatikáról másképp...

Utolsó kommentek

  • sagabona: szia... elég régen született ez a bejegyzés, én csak most akadtam rá véletlenül. Érdekes dolgokat írsz, részben egyetértek az általad gondoltakkal, azonban pár dologban messze más a véleményem - ez ... (2018.10.19. 11:14) Gondolatfoszlányok a pályaválasztásról
  • Simon Géza: "A következő forradalmi áttörés, nagy dobás, ami megint tőzsdei felfutáshoz vezet, az nem valamilyen informatikai dolog lesz, hanem egészen más." Ha a generic AI nem informatikai, akkor igazad van.... (2018.02.19. 07:01) Az IT jövője
  • pggp: @AnyTink: Köszi, de én csak egy blog olvasó vagyok, aki jól tudja használni a keresőt ;-) (2017.10.17. 07:19) Milyen volt hazaköltözni?
  • AnyTink: @pggp: :) Gratulálok a család bővüléséhez és a sikeres 'hazatelepedéshez'. Mi most gondolkodunk a hazaköltözésen és jó olvasni mások élményéről! Köszönöm az írásod :) (2017.10.16. 18:49) Milyen volt hazaköltözni?
  • pggp: Tulajdonképpen igen, alakult valami: akocsis.com "2017 április, Dália eloször Szentesen" ;-) (2017.06.06. 21:51) Milyen volt hazaköltözni?
  • Utolsó 20

Mit emeljünk ki teljesítmény értékeléskor: a jó dolgokat vagy a rossz dolgokat? Mit emeljünk ki teljesítmény értékeléskor: a jó dolgokat vagy a rossz dolgokat? Most olvasom Druckertől a Hatékony vezető című könyvet, és van benne néhány gondolat a teljesítmény…

Címkék: teljesítmény értékelés drucker

Lehet-e egy rosszul teljesítő alkalmazottból szupersztárt faragni, és ha igen, akkor hogyan? Lehet-e egy rosszul teljesítő alkalmazottból szupersztárt faragni, és ha igen, akkor hogyan? Kezdjük definíciókkal. Rosszul teljesítő alkalmazott (low performer) alatt azt értem, aki…

Címkék: hr motiváció menedzser beosztott teljesítmény

Egy cikk azoknak, akik sokat dolgoznak, de nem ismerik el őket. Egy cikk azoknak, akik sokat dolgoznak, de nem ismerik el őket. Még mielőtt félreértésekbe keverednénk: én magam is a teljesítmény alapú értékelés híve vagyok. A beosztottaimat, a csapatomat a maximális…

Címkék: teljesítmény értékelés

Mi történik akkor, ha a főnök nyaralni ment? Hiányzik-e, esik-e vagy javul a teljesítmény? Mi történik akkor, ha a főnök nyaralni ment? Hiányzik-e, esik-e vagy javul a teljesítmény? Ismét nyaralásról szóló cikk – remélem nem unalmas -, amelynek apropóját az adja, hogy…

Címkék: nyaralás menedzser teljesítmény informatikus