Milért ez a blog címe?
Mert vezetéssel foglalkozik. Hogyan tereld őket a megfelelő irányba, nappal a dús legelőkre, éjjel a biztos helyre. És hogyan védd meg őket a farkasoktól.
Magyarországon több szervezet, web site és blog foglalkozik ezzel a témával, de valahogy mindegy után furcsa "megmagyarázthatatlan hiányérzete" támad az embernek. Ezt szeretném pótolni.
Tegyük fel, hogy egy programozó nehéz, megoldhatatlan problémába ütközik. Mit fog csinálni?
Hát az attól függ, melyik kultúrában nőtt fel!
Indiai: Addig próbálja megoldani, amíg a feladatra szánt idő le nem jár. Akkor abbahagyja, és ahogy van - hibásan - átadja a munkát hogy kész.
Orosz: Fejleszt egy új operációs rendszert, ahol nem lép fel az említett hiba.
Amerikai: Felhívja az IBM, Microsoft, etc. ügyfélközpontját és segítséget kér. Felvesz egy profi tanácsadót arany árban, hogy oldja meg a problémát.
Angol: Este a pub-ban megkérdezi a többieket, hátha tudja valaki a megoldást.
Német: Neki nem mondták hogy itt ilyen probléma lesz, ezért figyelmen kívül hagyja.
Magyar: Leáll minden mással, és éjjel-nappal a megoldáson gondolkodik. Akkor is megoldja ha belerokkan.
Letölthető az általam írt management szimulátor játék, itt a web oldala: http://entrepreneur.site.io/index.html
Szívesen várok visszajelzést, segítő kritikát, mert visszajelzés nélkül a fejlesztésre irányuló motiváció alacsony.
Amíg tartott, addig tagja voltam az Architektúra fórumnak.
http://www.architekturaforum.hu/
Kár hogy már vége, lehetett volna nagyon jó is.
Hungarian Teamwork
Avagy így szerveztek Ti
Egy barátommal arról beszélgettünk, hogyan kell hatékonyan és jól csapatot szervezni, mi a siker titka.
Nos, a csapat felépítésénél fontos, hogy tisztában legyünk az egyes archetípusokkal, és ezeket megfelelően vegyítsük. Az archetípusok a következők:
Utolsó kommentek