Az előző cikkben - Miért jó a pénzügyesnek? – arról volt szó, hogy karrier szempontjából sokkal jobb pénzügyesnek lenni, azonban a fizetések az IT szektorban magasabbak. Ennek vizsgálom most meg az okait.
Az előző cikkben szerepelt egy olyan gondolat, hogy egy szenior…
Avagy miért jobb egy közgazdász diploma az IT-nál?
Sokat beszélgetek közgazdászokkal, és az egyik ilyen beszélgetés során előkerült a karrier út kérdése.
Valami ilyesmi, ha mondjuk egy befektetési banknál dolgozol:
1) Analyst/Trainee: Pénzügyi kézimunkát…
Címkék: hr karrier emberek pénzügy fizetés informatikus
Meglepő módon az emberek többsége nem szeretne.
Te szeretnél-e egy profi cégnél dolgozni?
Valószínűleg most bólogatsz, hogy hát persze, ez minden álmom.
Egy profi cég, ahol minden adott a sikeres munkavégzéshez, ahol nem a félelmet tekintik a legfőbb motivátornak, és…
Címkék: emberek profizmus best practice
Melyik a hatásosabb módszer a megfelelő jelölt kiválasztásához: írásos szakmai teszt, írásos logikai teszt, szóbeli interjú, referenciák vagy önéletrajz ellenőrzés?
Vezetőként örökzöld probléma, hogy milyen módszerrel keressünk új jelölteket, és hogyan döntsük…
Címkék: it teszt interjú
Avagy a szellemi leépülés stációi.
Először elhiszed, hogy minden jó.
Aztán jönnek az első jelek, és azt gondolod, biztosan rosszul látod.
Aztán jön a felismerés.
Megpróbálsz harcolni ellene.
Legyűrik az ellenállásod.
Aztán már nem…
Címkék: munkahely
Milyen a tudatos vezető és hogyan válhat valaki azzá? Miért kell azzá válnia?
Már régóta szerettem volna írni egy cikket a tudatos vezetésről. Most kezembe akadt KPMG Academy ezzel foglalkozó felmérése, úgyhogy a vezetőt rögtön meg is spóroltam. Tessék elolvasni.
Néhány…
Címkék: vezetés tudatos
Habár a jó menedzser ritkán kerül válsághelyzetbe, de ha belekerül akkor jól kezeli. Néhány gyakorlati tanács.
A legjobb válságkezelés a megelőzés. Az a legjobb, ha a válság meg se történik.
A következő legjobb dolog, ha a válság ugyan bekövetkezik, de már csináltunk…
Utolsó kommentek