ITÉlet

Az emberi viselkedést befolyásolja a körülöttünk élők viselkedése – amit szociális normának hívnak. A gyakorlatban ez azt jelenti, az embereket az motiválja, hogy megfeleljenek a csoportnak (a csoportnormáknak), különösen annak a csoportnak, amellyel azonosítják magukat. Egy…

Hol a határ igazság és hazugság között? Meddig lehet elmenni? Van-e a hazugságnak következménye? Hol a határ igazság és hazugság között? Meddig lehet elmenni? Van-e a hazugságnak következménye? Nem, most nem arról lesz szó, hogy ki mennyit túloz az önéletrajzában és az…

Vajon normálisak-e a menedzserek és a felsővezetők? Vajon normálisak-e a menedzserek és a felsővezetők? Az átlagember, az átlagos munkás véleménye igen rossz a menedzserekről. E blogon rendszerint arról írok, hogy a menedzserek igenis normálisak és a menedzsmentet igenis lehet…

Mi motivál egy jól kereső felsővezetőt abban, hogy illegális módon némi mellékesre tegyen szert? Mi motivál egy jól kereső felsővezetőt abban, hogy illegális módon némi mellékesre tegyen szert? Egy évvel ezelőtt készült egy tanulmány arról, mi vezeti a CEO-kat és…

Ellentmondás: annak ellenére, hogy a menedzserek többet keresnek és nekik nem lenne létkérdés, mégis ők azok, akik mindenáron ragaszkodnak székükhöz. Ellentmondás: annak ellenére, hogy a menedzserek többet keresnek és nekik nem lenne létkérdés, mégis ők azok, akik mindenáron…

Jó dolog-e az „as is” kultúra, és van-e anyagi felelőssége a fejlesztőnek a hibás programért? Jó dolog-e az „as is” kultúra, és van-e anyagi felelőssége a fejlesztőnek a hibás programért? Tegyük fel, hogy egy szoftverhiba miatt leáll az értékesítési rendszer, és fél…

Avagy miért érdemes becsületesnek lenni? Avagy miért érdemes becsületesnek lenni? Nem, nem az CSR-ről akarok írni - arról nálam okosabbak már sokat cikkeztek -, sokkal inkább a tízparancsolatról. Az üzleti etika többé-kevésbé arról szól, ahogyan a vállalat viselkedik a…