Ha akarjuk, ha nem, az előléptetéseknek és a kirúgásoknak nagy hatása van a vállalati kultúrára és a motivációra.
Ha akarjuk, ha nem, az előléptetéseknek és a kirúgásoknak nagy hatása van a vállalati kultúrára és a motivációra.
Az előléptetésről már sokszor írtam,…
Címkék: motiváció morál előléptetés
Mint supportive stílusú menedzser, megbízok a beosztottaimban és hiszek benne, hogy mindent maximálisan jót csinálnak. És persze mindent megteszek, hogy ezt a hitet megerősíthessék.
Mint supportive stílusú menedzser, megbízok a beosztottaimban és hiszek benne, hogy mindent…
Címkék: morál bizalom
Tudom, hogy mostanság a magyar kkv-knak, IT beszállítóknak már nem az a kulcskérdés, hogy szereznek-e új ügyfelet, hanem az, hogy a meglévők fizetnek-e, és hogy fizetnek-e időben. Erről a kérdésről szeretnék most írni, mégpedig a multi oldaláról nézve.
Tudom, hogy mostanság a…
Címkék: morál fizetés kkv
Avagy miért tart itt az ország?
Gondolom már mindenkivel előfordult, hogy valamilyen ügyben megkereste a hivatalt, ügyfélszolgálatot vagy önkormányzatot. Előadta, mit szeretne, pl. hogy nem tud munkaidőben bemenni az irodába mert dolgoznia kell, adjanak időpontot munkaidőn…
Címkék: társadalom gép morál ember abszurd
Kezdjük a leglején: miért is beszélünk motivációról?
- Mert az emberek nem csak a pénz miatt járnak be munkahelyükre.
- Mert a motivált beosztott sokkal jobban teljesít a nem-motiváltálnál. Arról nem is beszélve, hogy nem keres máshol állást.
- Mert a csapatvezetés, a…
Utolsó kommentek