Ha akarjuk, ha nem, az előléptetéseknek és a kirúgásoknak nagy hatása van a vállalati kultúrára és a motivációra.
Ha akarjuk, ha nem, az előléptetéseknek és a kirúgásoknak nagy hatása van a vállalati kultúrára és a motivációra.
Az előléptetésről már sokszor írtam,…
Címkék: motiváció morál előléptetés
Cikk a menedzserek szakmaiságának elértéktelenedéséről.
Cikk a menedzserek szakmaiságának elértéktelenedéséről.
Korábban már írtam arról a sztereotípiáról, miért tartják a menedzsereket inkompetensnek.
A Középvezetők vége című cikk – amit a HBR inspirált –…
Címkék: menedzser kompetencia előléptetés
További gondolatok arról kit, mikor és hogyan léptetnek elő.
További gondolatok arról kit, mikor és hogyan léptetnek elő.
Az előléptetésről már sokszor volt szó: Kinevezések és tanulságok, Nem mindenki alkalmas hatalom gyakorlására, Menedzser akar lenni, mit tesz érte? és…
Címkék: előléptetés
Biztos sokakat érdekel az, hogyan lehet előléptetéshez jutni egy multinál. Csodareceptet nem tudok adni, de számba veszem, milyen kinevezések voltak, és hogyan jutott az illető új pozícióhoz.
Biztos sokakat érdekel az, hogyan lehet előléptetéshez jutni egy multinál. Csodareceptet…
Címkék: kinevezés előléptetés
Diploma megszerzése, munka egy multinál, 1-2 év múlva csapatvezető, újabb 1-2 év múlva középvezető, aztán irány a felsővezetői miliő. Vagy mégsem?
Diploma megszerzése, munka egy multinál, 1-2 év múlva csapatvezető, újabb 1-2 év múlva középvezető, aztán irány a…
Utolsó kommentek