Mit emeljünk ki teljesítmény értékeléskor: a jó dolgokat vagy a rossz dolgokat?
Mit emeljünk ki teljesítmény értékeléskor: a jó dolgokat vagy a rossz dolgokat?
Most olvasom Druckertől a Hatékony vezető című könyvet, és van benne néhány gondolat a teljesítmény…
Címkék: teljesítmény értékelés drucker
Lehet-e egy rosszul teljesítő alkalmazottból szupersztárt faragni, és ha igen, akkor hogyan?
Lehet-e egy rosszul teljesítő alkalmazottból szupersztárt faragni, és ha igen, akkor hogyan?
Kezdjük definíciókkal. Rosszul teljesítő alkalmazott (low performer) alatt azt értem, aki…
Címkék: hr motiváció menedzser beosztott teljesítmény
Egy cikk azoknak, akik sokat dolgoznak, de nem ismerik el őket.
Egy cikk azoknak, akik sokat dolgoznak, de nem ismerik el őket.
Még mielőtt félreértésekbe keverednénk: én magam is a teljesítmény alapú értékelés híve vagyok. A beosztottaimat, a csapatomat a maximális…
Címkék: teljesítmény értékelés
Mi történik akkor, ha a főnök nyaralni ment? Hiányzik-e, esik-e vagy javul a teljesítmény?
Mi történik akkor, ha a főnök nyaralni ment? Hiányzik-e, esik-e vagy javul a teljesítmény?
Ismét nyaralásról szóló cikk – remélem nem unalmas -, amelynek apropóját az adja, hogy…
Utolsó kommentek