Miért jobb egy változatos, multikulturális csapat?
Szervezetfejlesztés, csapatépítés vagy toborzás során felmerülhet a kérdés, hogy a csapat álljon-e csupa ugyanolyan, hasonszűrő emberekből, akik ugyanúgy gondolkodnak, vagy inkább csupa különböző emberből, akik mind egyedi…
Miért jobb egy változatos, multikulturális csapat?
Szervezetfejlesztés, csapatépítés vagy toborzás során felmerülhet a kérdés, hogy a csapat álljon-e csupa ugyanolyan, hasonszűrő emberekből, akik ugyanúgy gondolkodnak, vagy inkább csupa különböző emberből, akik mind egyedi…
Miért jobb egy változatos, multikulturális csapat?
Szervezetfejlesztés, csapatépítés vagy toborzás során felmerülhet a kérdés, hogy a csapat álljon-e csupa ugyanolyan, hasonszűrő emberekből, akik ugyanúgy gondolkodnak, vagy inkább csupa különböző emberből, akik mind egyedi…
Miért jobb egy változatos, multikulturális csapat?
Miért jobb egy változatos, multikulturális csapat?
Szervezetfejlesztés, csapatépítés vagy toborzás során felmerülhet a kérdés, hogy a csapat álljon-e csupa ugyanolyan, hasonszűrő emberekből, akik ugyanúgy gondolkodnak, vagy…
Az empowerment leggyengébb láncszeme a vezető, erről szeretnék most bővebben írni
Mivel az empowerment egy fontos, de kevéssé ismert módszer, ezért 3 részes cikksorozatot szentelnék neki. A következő két részben a csapat felépítéséről és a magyar informatikusok…
Az empowerment leggyengébb láncszeme a vezető, erről szeretnék most bővebben írni
Mivel az empowerment egy fontos, de kevéssé ismert módszer, ezért 3 részes cikksorozatot szentelnék neki. A következő két részben a csapat felépítéséről és a magyar informatikusok…
Az empowerment leggyengébb láncszeme a vezető, erről szeretnék most bővebben írni
Mivel az empowerment egy fontos, de kevéssé ismert módszer, ezért 3 részes cikksorozatot szentelnék neki. A következő két részben a csapat felépítéséről és a magyar informatikusok…
Az empowerment leggyengébb láncszeme a vezető, erről szeretnék most bővebben írni
Az empowerment leggyengébb láncszeme a vezető, erről szeretnék most bővebben írni
Mivel az empowerment egy fontos, de kevéssé ismert módszer, ezért 3 részes cikksorozatot szentelnék neki. A…
Találós kérdés: mi az, amit a legtöbb szoftverfejlesztési szerződésből kifelejtenek?
A cikksorozat 1. része, 2. része, 3. része, 4. része, 5. része és 6. része után ismét előkerült a téma. Egy kollégám keresett meg azzal, hogy segítsek neki SLA-t írni.
Az történt, hogy…
Utolsó kommentek