Többször említettem, hogy a boldog és elégedett munkatárs többet termel. Ez tényleg így van?
Többször említettem, hogy a boldog és elégedett munkatárs többet termel. Ez tényleg így van?
Azt utóbbi időben sokat foglalkoztam a boldogsággal, például Tudomány a mosoly mögött, A boldog vállalat és A boldog munkahely.
A Harvard Business Review 2012 január-februári számában tanulmányok és tudományos tények támasztják alá, hogy a boldog ember igenis jobban teljesít.
A statisztikák szerint a boldog munkatárs 31%-al produktívabb, az értékesítés 37%-kal magasabb, és a kreativitása 3-szor magasabb.
Ugyancsak statisztikák szerint a boldog munkatárs 40%-kal gyakrabban számíthat előléptetésre.
A boldog munkatárs 125%-kal kevésbé fog kiégni, 32%-kal elkötelezettebb a cég iránt és 46%-kal elégedettebb a munkájával.
Erre van tudományos magyarázat: amikor idegesek vagyunk, akkor az agynak az a része dolgozik, amelyik a veszélyek feldolgozásáért felelős (amygdala), és elvesz erőforrásokat a problémamegoldásért felelős prefrontális kéregtől.
Aki azt gondolja, hogy az előléptetés és a fizetésemelés teszi boldoggá az embereket, az téved – ennek pont az ellenkezője igaz. A boldog ember jól teljesít, amiért nagyobb eséllyel kap előléptetést és/vagy fizetésemelést.
Utolsó kommentek