Avagy miért ne menj olyan helyre dolgozni, amit azzal reklámoznak, hogy mennyire laza cég.

Avagy miért ne menj olyan helyre dolgozni, amit azzal reklámoznak, hogy mennyire laza cég.

Az 1. részben leírtam, hogy miért nem helyénvaló a fejlesztők boldogságára koncentrálni. Most arról az oldaláról nézzük a dolgot, hogy érdemes-e olyan helyre menni dolgozni, amit azzal reklámoznak, hogy mennyire laza cég, és hogy ott biza a fejlesztők boldogsága a cél.

Mert több cég is azt a képet sugározza magáról, hogy milyen cool. Hogy ott laza csávók vannak, a meeting room-ok mellett játékszobát és pihenőszobát találsz, ingyen van a pizza és a csoki, kötetlen a munkaidő, jó a hangulat, a céges juttatások között pedig masszázst és konditermet találsz.

Igen, ezek mind kellemes dolgok. Tényleg.

De van velük egy nagy baj.

Az, hogy vannak, akik mindezt elhiszik.

Elhiszik, hogy a munkahely célja a lazaság és a játék, hogy az ingyenpizza és a csoki az jár, és pihenőszobának mindenképpen kell lennie. Elhiszik, hogy az informatikusok tényleg egész nap csak csokit esznek és relaxálnak a munkahelyen, és hogy ez igazából csak szórakozás. Hogy itt nem kőkemény profi munkáról van szó, hanem kényelmes önmegvalósításról.

Ez azonban egy nagy becsapás, és az jár a legrosszabbul, aki bedől a PR-nak.

A cégnek nyilvánvalóan érdeke ilyen képest sugározni kifelé, mert így nagyobb érdeklődést kelt, több lesz a jelentkező az állásokra, jobban lehet válogatni. És akit felvettek, az jobban tud azonosulni a céggel, ezáltal lojálisabb és elkötelezettebb lesz.

De azt azért érdemes végiggondolni, hogy az ingyencsoki, a pizza, a masszázs, és persze a fizetés miből van. Abból, hogy határidőre szállítanak a fejlesztők az ügyfélnek. Mert ha nem szállítanak, akkor nem lesz pénz, nem lesz pizza, és munka sem lesz. Vagyis a cukormáz alatt ez kőkemény és profi munka, ahol az eredményesség és a teljesítmény számít.

Aki elhiszi, hogy itt a lazaság és a játék a lényeg, az csúnyán csalódni fog, körülbelül az első teljesítmény értékelés után. Amikor rájön, hogy ez nem az, mint amit gondolt. És ott már nem is tudnak neki segíteni. Mert dolgozni azt kell, teljesíteni azt kell, kevesebbről szó sem lehet. Ez itt kéremszépen IT cég, ami a piacról él, nem a programozók Szent Gráljának kereséséből vagy az önmegvalósítás magasabb szintjének elérésével.

És ilyenkor lehet variálni, újra átgondolni, más lehetőségeket keresni – a lényeg nem fog változni. Legfeljebb csak néhány hiszékeny ember illúzióvárat épített fel magában a saját szakmájáról.