HTML

ITÉlet

Egy multinacionális cégnél dolgozó informatikai manager szakmai blogja. Észrevételek, tapasztalatok szoftver fejlesztésről, vezetésről, managementről és hatékonyságról itthoni és külföldi példákon keresztül. Az informatikáról másképp...

Utolsó kommentek

  • 232323: Szóval managernek jó lenni, akkor dől a nagy lé, felelősség meg számonkérés sehol. Krém. (2019.10.31. 15:24) Kirúgják-e a menedzsert ha hibázik?
  • Simon Géza: "A következő forradalmi áttörés, nagy dobás, ami megint tőzsdei felfutáshoz vezet, az nem valamilyen informatikai dolog lesz, hanem egészen más." Ha a generic AI nem informatikai, akkor igazad van.... (2018.02.19. 07:01) Az IT jövője
  • pggp: @AnyTink: Köszi, de én csak egy blog olvasó vagyok, aki jól tudja használni a keresőt ;-) (2017.10.17. 07:19) Milyen volt hazaköltözni?
  • AnyTink: @pggp: :) Gratulálok a család bővüléséhez és a sikeres 'hazatelepedéshez'. Mi most gondolkodunk a hazaköltözésen és jó olvasni mások élményéről! Köszönöm az írásod :) (2017.10.16. 18:49) Milyen volt hazaköltözni?
  • pggp: Tulajdonképpen igen, alakult valami: akocsis.com "2017 április, Dália eloször Szentesen" ;-) (2017.06.06. 21:51) Milyen volt hazaköltözni?
  • Utolsó 20

Cikk a Computerworld oldalán.

A jelenlegi problémás környezet soha nem látott lehetőséget kínál az informatikai vezetők számára, hogy bizonyítsák a területük által nyújtott hozzáadott értéket és lényegesen növeljék döntéshozói szinten befolyásukat – derül ki a Deloitte 2009. évi „IT Business Balance” felméréséből.

A bejegyzés trackback címe:

https://akocsis.blog.hu/api/trackback/id/tr235211283

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Ismeretlen_16561 2010.01.07. 11:28:42

Ez jó. Valahol azt olvastam, hogy egy beszerzési, egy pénzügyi és egy HR-vezető is ezt mondta. Mármint hogy ez az év most az ő nagy lehetőségük. Szerintem meg mi lenne, ha valaki kiállna és azt mondaná, hogy a válság az mindannyiunk nagy esélye, hogy megváltoztassuk a dolgokat. Én nem szeretem az "ez az én nagy esélyem" típusú, másokat kizárós, magamat előtérbe helyezős bejelentéseket. Ilyenekre gondolok: "Épp ezért a válság nagyszerű alkalom arra, hogy a CIO-k jobban bebiztosítsák helyüket tanácsadóként és stratégiai szereplőként." És erre: "A szervezetek kénytelenek az IT-n belül üzleti képességeket kiépíteniük és biztosítaniuk, hogy az üzleti oldal és az IT közötti integráció és összhang minden stratégiai, taktikai és működési szinten éreztesse hatását." Nem kénytelenek. Ez egy lehetőség. Amiről meg kell őket győzni. Nem kényszeríteni.
süti beállítások módosítása