Ha én miniszterelnök lennék…

Ha én miniszterelnök lennék…

Korábban írtam egy vitatott cikket a kivándorlásról, hatásairól és annak visszafordításáról. Ezt Holden is belinkelte, kiemelve a Magyar Álmot, sőt listát is készített a megvalósításról AnTalk felvetése nyomán. Ezek cikkek kötetlen gondolatmenetet jelentettek az okoktól, problémáktól a magas szintű megoldási tervig. Most megpróbálok kissé konkrétabb lenni, és az ötleteket lebontom részletekre.

A terv alapja az, hogy a feltételek jelentős része igenis adott Magyarországon, a közvélekedéssel ellentétben még pénz is van. Sok esetben nem külső hatás miatt állunk ott, ahol, hanem saját magunk fogjuk vissza magunkat. Már attól jobban mennének a dolgok, ha leállnánk a jelenlegi rossz gyakorlatokkal - nincs szükség feltétlenül véres-verejtékes kemény munkára.

Ha behoznánk a know-how-t, bevezetnénk a legjobb gyakorlatokat, és ezt értékké, trenddé tennénk, akkor hosszú távon képesek lehetnénk a tehetségeket megtartani.

1. pont: Csináljunk egy olyan országot, ahol jó élni.

Makro szinten:
- Fogyasztóvédelem erősítése
- Jogbiztonság növelése
- Szolgáltatás-szellemű közigazgatás, minőség bevezetése a közigazgatásban
- Közbiztonság növelése
- Az oktatási rendszer zseniális egyének helyett csapatjátékosokat képezzen
- Reform a médiában: rossz hírek helyett jó hírek

Egyéni szinten:
- Pesszimizmus helyett jobb az optimizmus
- Státus-szimbólumok helyett egyéni boldogság keresése
- Összefogást: egyéni érdekek mellett a közösségi érdekek is fontosak. Ez a mi országunk.
- Bizalom

2. Ahol lehetőség van szakmai fejlődésre, tanulhatunk a munkahelyemen, és ha tapasztalt lettem, akkor van lehetőség az előléptetésre vagy egy másik munkahely megszerzésére.

Makro szinten:
- Egykulcsos személyi jövedelemadó, azaz a senior szintű munkákat és fizetéseket ne kezeljük luxusként
- Szakmánkénti és tudásszint szerinti fizetések publikussá tétele
- Munkavállalói mobilitás elősegítése
- A képzési rendszer rugalmasabban reagáljon a piaci igényekre

Egyéni szinten:
- Szakmai fejlődés támogatása és elősegítése
- Újra legyen divat 10 évig ugyanott dolgozni – a munkáltatók tegyék ezt lehetővé, a munkavállalók pedig fogadják ezt el
- Valódi gyakornoki programok
- Coaching és mentoring
- Élethosszig tartó tanulás

3. Ahol van igény a szakmai tudásra, és az idősek után is kapkodnak a munkavállalók azok tapasztalata miatt. Ahol minden generációra szükség van a munkaerő-piacon.

Makro szinten:
- Munkaerőpiaci aránytalanságok megszüntetése
- K+F
- Magas tudás-igényű munkahelyek létrehozása

Egyéni szinten:
- Csak egyféle minőség létezik: a legjobb minőség
- Minőség/ár mutató helyett értékteremtés
- Tudatos karrierút tervezés

4. Legyen minden körülmény adott a minőségi, versenyképes munkavégzéshez.

Makro szinten:
- Erős fogyasztóvédelem
- Jogi és gazdasági mechanizmusok a nem megfelelő szolgáltatások, vállalkozások megbüntetésére
- Kamarák, szakmai szervezetek felelősségének, velük szemben támasztott elvárások növelése
- Versenykorlátozás, kartell szigorúbb ellenőrzése és büntetése

Egyéni szinten:
- Benchmarking
- Szakmai nívók betartása
- Kontárok elleni harc
- Szokjunk hozzá a piaci versenyhez

5. Az „Amerikai Álom” mintájára legyen „Magyar Álom”, ne a minimálbérhez hanem a tisztességes megélhetéshez igazítsuk az igényeket.

Makro szinten:
- Kiadás és bevétel helyett értékteremtés, célzott programok, hosszú távú befektetések
- A fejőstehén levágása helyett a fejőstehén etetése
- Életszínvonal növelése
- Annak a lehetőségnek a megteremtése, hogy a vállalkozó, az állampolgár csalás nélkül is megéljen a munkájából

Egyéni szinten:
- Ne okoskodásból, hanem a munkánkból éljünk meg
- Tisztességes munkáért cserébe tisztességes fizetés
- Ne alkudjunk meg kevesebbel

6. Igényes és tisztességes munkahelyen igényes és tisztességes munkavégzés.

Makro szinten:
- Munkavállalók jogainak védelme – habár ez ma is elég erős
- Menedzser-képzés fejlesztése
- Etika mint prioritás
- Média elmozdítása az igénytelen bulvártól az igényesség felé

Egyéni szinten:
- Egyéni igényesség a munkavégzésben
- Feudális viszonyok felszámolása, demokratikus csapatmunka
- Szakai nívók követése és megkövetelése

7. Ismerje fel a szakma (minden szakma), hogy nem sziget vagyunk, hanem csepp a tengerben. Ennek megfelelően nem elszigetelt zsenikre, hanem világlátott emberekre van szükség. Vezető pozícióknál legyen feltétel a külföldön végzett munka.

Makro szinten:
- Erős kézzel őrködni a piaci mechanizmusok fellett (a jó cégek növekedjenek, a rossz cégek menjenek csődbe)
- Külföldi tanulmányok támogatása
- Benchmarking a közigazgatásban
- Az államigazgatásban is legyen előny a külföldi munkatapasztalat
- Az oktatási rendszer egyéni zsenik helyett csapatjátékosokat képezzen

Egyéni szinten:
- Vezető pozíciónál feltétel legyen a külföldön végzett munka – pont úgy, mint a nálunk jobban menő országokban is az
- A karrierút része legyen a külföldi munka (lásd vándorévek a középkorban)
- Hozzászokni a piaci versenyhez

8. Ami külföldön már bevált, azt nem vitatni vagy vakon követni, hanem alkalmazni.

Makro szinten:
- Új ötletek helyett megnézni, más országokban mi vált be
- A médiának ellensúlyt kellene képeznie: bulvár helyett oknyomozás
- Szakmai szervezeteket bevonni a kormányzati tervekbe
- KKV-k modernizálásának támogatása (nem feltétlenül anyagi eszközökkel)

Egyéni szinten:
- Tradíciók helyett legjobb gyakorlat
- Tanulni, tanulni, majd alkalmazni

9. A tudás fokmérője a siker. Ne a jól ismert hangos, hanem a sikeres emberek véleményére legyünk kíváncsiak.

Makro szinten:
- Sikeres és eredményes embereket kitüntetni, nem sikereseket nem tüntetni ki
- Eredmények mérése, eredmények visszacsatolása az államapparátusban
- A médiában legyen helye a sikeres embereknek, celebek helyett tudósokat, feltalálókat és mérnököket
- Szakmai szervezetek nagyobb szerepe az oktatásban, kommunikációban és a médiában

Egyéni szinten:
- Példakép választása, példaképpé válás
- Fizetést kiértékeléshez és eredményekhez kötni
- Erősebb szakmai közösségeket, a kkv-k erős részvételével

10. Gondolkozzunk globálisan, de cselekedjünk lokálisan!

Makro szinten:
- Alkalmazkodás a nemzetközi versenyhez
- Gazdasági terv az ország előnyeinek kiaknázására
- Magyar cégek támogatása a nemzetközi versenyben
- Kiugrási lehetőségek megteremtése
- Magyar cégek felkészítése határon túli hódításra

Egyéni szinten:
- A nemzetköziség oktatása a felsőoktatásban, illetve kkv vezetőknek
- Piacra lépés oktatása
- Nemzeti sajátosságok megőrzése