HTML

ITÉlet

Egy multinacionális cégnél dolgozó informatikai manager szakmai blogja. Észrevételek, tapasztalatok szoftver fejlesztésről, vezetésről, managementről és hatékonyságról itthoni és külföldi példákon keresztül. Az informatikáról másképp...

Utolsó kommentek

  • 232323: Szóval managernek jó lenni, akkor dől a nagy lé, felelősség meg számonkérés sehol. Krém. (2019.10.31. 15:24) Kirúgják-e a menedzsert ha hibázik?
  • Simon Géza: "A következő forradalmi áttörés, nagy dobás, ami megint tőzsdei felfutáshoz vezet, az nem valamilyen informatikai dolog lesz, hanem egészen más." Ha a generic AI nem informatikai, akkor igazad van.... (2018.02.19. 07:01) Az IT jövője
  • pggp: @AnyTink: Köszi, de én csak egy blog olvasó vagyok, aki jól tudja használni a keresőt ;-) (2017.10.17. 07:19) Milyen volt hazaköltözni?
  • AnyTink: @pggp: :) Gratulálok a család bővüléséhez és a sikeres 'hazatelepedéshez'. Mi most gondolkodunk a hazaköltözésen és jó olvasni mások élményéről! Köszönöm az írásod :) (2017.10.16. 18:49) Milyen volt hazaköltözni?
  • pggp: Tulajdonképpen igen, alakult valami: akocsis.com "2017 április, Dália eloször Szentesen" ;-) (2017.06.06. 21:51) Milyen volt hazaköltözni?
  • Utolsó 20

Ha én miniszterelnök lennék…

Ha én miniszterelnök lennék…

Korábban írtam egy vitatott cikket a kivándorlásról, hatásairól és annak visszafordításáról. Ezt Holden is belinkelte, kiemelve a Magyar Álmot, sőt listát is készített a megvalósításról AnTalk felvetése nyomán. Ezek cikkek kötetlen gondolatmenetet jelentettek az okoktól, problémáktól a magas szintű megoldási tervig. Most megpróbálok kissé konkrétabb lenni, és az ötleteket lebontom részletekre.

A terv alapja az, hogy a feltételek jelentős része igenis adott Magyarországon, a közvélekedéssel ellentétben még pénz is van. Sok esetben nem külső hatás miatt állunk ott, ahol, hanem saját magunk fogjuk vissza magunkat. Már attól jobban mennének a dolgok, ha leállnánk a jelenlegi rossz gyakorlatokkal - nincs szükség feltétlenül véres-verejtékes kemény munkára.

Ha behoznánk a know-how-t, bevezetnénk a legjobb gyakorlatokat, és ezt értékké, trenddé tennénk, akkor hosszú távon képesek lehetnénk a tehetségeket megtartani.

1. pont: Csináljunk egy olyan országot, ahol jó élni.

Makro szinten:
- Fogyasztóvédelem erősítése
- Jogbiztonság növelése
- Szolgáltatás-szellemű közigazgatás, minőség bevezetése a közigazgatásban
- Közbiztonság növelése
- Az oktatási rendszer zseniális egyének helyett csapatjátékosokat képezzen
- Reform a médiában: rossz hírek helyett jó hírek

Egyéni szinten:
- Pesszimizmus helyett jobb az optimizmus
- Státus-szimbólumok helyett egyéni boldogság keresése
- Összefogást: egyéni érdekek mellett a közösségi érdekek is fontosak. Ez a mi országunk.
- Bizalom

2. Ahol lehetőség van szakmai fejlődésre, tanulhatunk a munkahelyemen, és ha tapasztalt lettem, akkor van lehetőség az előléptetésre vagy egy másik munkahely megszerzésére.

Makro szinten:
- Egykulcsos személyi jövedelemadó, azaz a senior szintű munkákat és fizetéseket ne kezeljük luxusként
- Szakmánkénti és tudásszint szerinti fizetések publikussá tétele
- Munkavállalói mobilitás elősegítése
- A képzési rendszer rugalmasabban reagáljon a piaci igényekre

Egyéni szinten:
- Szakmai fejlődés támogatása és elősegítése
- Újra legyen divat 10 évig ugyanott dolgozni – a munkáltatók tegyék ezt lehetővé, a munkavállalók pedig fogadják ezt el
- Valódi gyakornoki programok
- Coaching és mentoring
- Élethosszig tartó tanulás

3. Ahol van igény a szakmai tudásra, és az idősek után is kapkodnak a munkavállalók azok tapasztalata miatt. Ahol minden generációra szükség van a munkaerő-piacon.

Makro szinten:
- Munkaerőpiaci aránytalanságok megszüntetése
- K+F
- Magas tudás-igényű munkahelyek létrehozása

Egyéni szinten:
- Csak egyféle minőség létezik: a legjobb minőség
- Minőség/ár mutató helyett értékteremtés
- Tudatos karrierút tervezés

4. Legyen minden körülmény adott a minőségi, versenyképes munkavégzéshez.

Makro szinten:
- Erős fogyasztóvédelem
- Jogi és gazdasági mechanizmusok a nem megfelelő szolgáltatások, vállalkozások megbüntetésére
- Kamarák, szakmai szervezetek felelősségének, velük szemben támasztott elvárások növelése
- Versenykorlátozás, kartell szigorúbb ellenőrzése és büntetése

Egyéni szinten:
- Benchmarking
- Szakmai nívók betartása
- Kontárok elleni harc
- Szokjunk hozzá a piaci versenyhez

5. Az „Amerikai Álom” mintájára legyen „Magyar Álom”, ne a minimálbérhez hanem a tisztességes megélhetéshez igazítsuk az igényeket.

Makro szinten:
- Kiadás és bevétel helyett értékteremtés, célzott programok, hosszú távú befektetések
- A fejőstehén levágása helyett a fejőstehén etetése
- Életszínvonal növelése
- Annak a lehetőségnek a megteremtése, hogy a vállalkozó, az állampolgár csalás nélkül is megéljen a munkájából

Egyéni szinten:
- Ne okoskodásból, hanem a munkánkból éljünk meg
- Tisztességes munkáért cserébe tisztességes fizetés
- Ne alkudjunk meg kevesebbel

6. Igényes és tisztességes munkahelyen igényes és tisztességes munkavégzés.

Makro szinten:
- Munkavállalók jogainak védelme – habár ez ma is elég erős
- Menedzser-képzés fejlesztése
- Etika mint prioritás
- Média elmozdítása az igénytelen bulvártól az igényesség felé

Egyéni szinten:
- Egyéni igényesség a munkavégzésben
- Feudális viszonyok felszámolása, demokratikus csapatmunka
- Szakai nívók követése és megkövetelése

7. Ismerje fel a szakma (minden szakma), hogy nem sziget vagyunk, hanem csepp a tengerben. Ennek megfelelően nem elszigetelt zsenikre, hanem világlátott emberekre van szükség. Vezető pozícióknál legyen feltétel a külföldön végzett munka.

Makro szinten:
- Erős kézzel őrködni a piaci mechanizmusok fellett (a jó cégek növekedjenek, a rossz cégek menjenek csődbe)
- Külföldi tanulmányok támogatása
- Benchmarking a közigazgatásban
- Az államigazgatásban is legyen előny a külföldi munkatapasztalat
- Az oktatási rendszer egyéni zsenik helyett csapatjátékosokat képezzen

Egyéni szinten:
- Vezető pozíciónál feltétel legyen a külföldön végzett munka – pont úgy, mint a nálunk jobban menő országokban is az
- A karrierút része legyen a külföldi munka (lásd vándorévek a középkorban)
- Hozzászokni a piaci versenyhez

8. Ami külföldön már bevált, azt nem vitatni vagy vakon követni, hanem alkalmazni.

Makro szinten:
- Új ötletek helyett megnézni, más országokban mi vált be
- A médiának ellensúlyt kellene képeznie: bulvár helyett oknyomozás
- Szakmai szervezeteket bevonni a kormányzati tervekbe
- KKV-k modernizálásának támogatása (nem feltétlenül anyagi eszközökkel)

Egyéni szinten:
- Tradíciók helyett legjobb gyakorlat
- Tanulni, tanulni, majd alkalmazni

9. A tudás fokmérője a siker. Ne a jól ismert hangos, hanem a sikeres emberek véleményére legyünk kíváncsiak.

Makro szinten:
- Sikeres és eredményes embereket kitüntetni, nem sikereseket nem tüntetni ki
- Eredmények mérése, eredmények visszacsatolása az államapparátusban
- A médiában legyen helye a sikeres embereknek, celebek helyett tudósokat, feltalálókat és mérnököket
- Szakmai szervezetek nagyobb szerepe az oktatásban, kommunikációban és a médiában

Egyéni szinten:
- Példakép választása, példaképpé válás
- Fizetést kiértékeléshez és eredményekhez kötni
- Erősebb szakmai közösségeket, a kkv-k erős részvételével

10. Gondolkozzunk globálisan, de cselekedjünk lokálisan!

Makro szinten:
- Alkalmazkodás a nemzetközi versenyhez
- Gazdasági terv az ország előnyeinek kiaknázására
- Magyar cégek támogatása a nemzetközi versenyben
- Kiugrási lehetőségek megteremtése
- Magyar cégek felkészítése határon túli hódításra

Egyéni szinten:
- A nemzetköziség oktatása a felsőoktatásban, illetve kkv vezetőknek
- Piacra lépés oktatása
- Nemzeti sajátosságok megőrzése

Címkék: kormányprogram kivándorlás brain drain

A bejegyzés trackback címe:

https://akocsis.blog.hu/api/trackback/id/tr685211392

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

j4k6j2k6j34 2010.08.11. 16:29:27

"nem sziget vagyunk, hanem csepp a tengerben" ez egy értékes gondolat, a többi amolyan elmegy

pityuka 2010.08.12. 00:53:12

Nekem a 10. pont tetszik a legjobban, szerintem ez az összes többi tömör megfogalmazása, bár részleteiben is rengeteg figyelemreméltó, és megszívlelendő gondolatot tartalmaz a cikk, bár elég sok az általánosság.

Ismeretlen_1974 2010.08.12. 09:06:02

Így már sokkal jobban tetszik! Örülök, hogy a médiát is belevetted. Nagyon fontos szerepe van a tömegek gondolkodásának formálásában. Sajnos megfigyeléseim szerint otthon nagyon erős a bulvár vonal. Erről majd nálam egy külön bejegyzésben.

Ismeretlen_76916 2010.08.12. 10:42:02

Néhány dologban (pl. adórendszer átalakítása, oktatás reformja) tényleg cselekedhetne az állam, na de hogyan szólhatna bele felülről abba, hogy mennyire legyen igényes a média? Sajnos ez ördögi kör: gyerekkoruktól fogva a szemetet kapják, ehhez szoknak hozzá, ezt követelik. Senki sem nézi a Duna TV-t, akármilyen igényes műsor megy rajta, amikor a másik helyen épp valamilyen show van. És hogyan szabályozhatná az állam, hogy kit vesznek fel a multik és hogyan teremtik meg a dolgozó fejlődésének lehetőségét? Sajnos sehogy. Amelyik cég magától felismeri, hogy ez neki is jó, az megcsinálja, a többi meg vegetál. Egyébként szerintem ha csak külföldi tapasztalattal vennének fel vezetőket, akkor egy ideig (kb. tíz év, amíg ki nem termelődik egy ilyen réteg) biztos mi lennénk a külföldi vezetők külföldi gyakorlatának helyszíne, ami nem biztos, hogy szerencsés. Én abban látnám a megoldást, hogy az egyéneket nevelni általános iskolás koruktól arra, hogy nem azért tanulunk, csináljuk meg otthon a leckét, nem azért nem puskázunk, mert lebukunk és akkor kapunk egy nagy fekete egyest, hanem mert ez a dolgunk és adjon jó érzést, ha elvégeztük. Sajnos az alapvető motivációs mechanizmusok hiányoznak nagyon sok emberből.

Ismeretlen_28340 2010.08.12. 12:08:53

Hianyolom a felsorolasbol a fenntarthato fejlödest es a környezettudatossagot. De ha a fentieknek csak töredeke is teljesül, fontolora veszem, hogy hazacuccolok.

Ismeretlen_115131 2010.08.12. 14:44:09

Jó lenne elküldeni a kormánynak :)- én legalábbis körülbelül ilyen programot várnék el, amit aztán szépen kidolgozna megvalósításra minden egyes oldal szakmai stábja. "- Munkavállalók jogainak védelme – habár ez ma is elég erős" ezzel az eggyel nem értek egyet, mert a munkavállalóknak egyáltalán nincsenek érdekvédelmi szervezetei. Vannak - de nem erősek, hanem olyanok kezében vannak, akik a törvények kijátszásában nagyok, nem pedig a jog alkalmazásában, alkalmaztatásában. Azt sem hiszem, hogy minden ágazatban külföldi képzésre volna szükség, amikor épp a sajátságos viszonyainkon kell legelébb változtatnunk, a speciálisan nálunk kialakult bumfordiságot kell visszafordítani, azaz magunkon kell alakítani, nem tőlünk teljesen más viszonyok között kialakult mintákat átvenni. Ez ugyanis megtörtént az utóbbi 20 év éppen erről szólt: a másutt megtett lépéseket adoptáltuk az itthonihoz egyáltalán nem illő felmerült problémák megoldásaként... és csak rontottunk a helyzetünkön. Nevelés kérdése alapvetően, hogy sikerülne-e a megvalósítása a leírtaknak. Nekem nagyon tetszik amúgy a gondolkodásmód... de akinek nincs is? (önálló gondolkodási képessége) annál semmi nem nyerő, csak a posványon való idétlen viccelődésre futja belőle, vagy a helyből elvetés gondolatára. Sajnos... akik ilyenek, azoknak nem érdemes külföldi tanulmányok lehetőségét megadni sem.

Ismeretlen_102125 2010.08.12. 17:49:22

@Maitai szólt, uff: Az állami beavatkozás nem csak azt jelenti, hogy törvényt hozunk és pénzt adunk, vannak egyéb módjai is. Verbális intervenció például, azaz ha felelős kormánytisztviselők kiállnának és elmondanák, hogy szerintük ez így jó/nem jó. Elmondhatnák, hogy mi az, ami lopásnak minősül, és mi nem az. Nézd meg mondjuk Obamát, van véleménye és elmondja. Egyébként pedig egyetértek, az általános iskolán sok múlik, ott kell kezdeni a nemzet felvirágoztatását. @AnTalk: Igaz hogy szólásszabadság meg minden, de azért akármi csak ne jelenjen meg a sajtóban. A vicc az, hogy a média befolyásolása létező dolog, csak épp másra használják. De akkor már lehetne jóra is használni, nemdebár? @norico: Csakis a tehetségek megtartására koncentráltam, ezért ilyen rövid a lista. @kattal: Próbálj meg munkavállalóként pert indítani, az esetek 95%-ban nyersz, akkor is ha nincs igazad, csak épp a munkáltatód nem tudta kellően vastagon lepapírozni magát. Vitatkoznék azzal, hogy az elmúlt 20 évben adoptáltuk a másutt megtett lépéseket... vagy nem jól adoptáltuk, vagy nem azt adoptáltuk, amit kellett volna. Talán jobban szét kellett volna nézni. Akármilyen iparágat tekintünk, biztosan akadnak olyan magyarok, akik a csúcstechnológiák közelébe kerülnek, és visszajőve el tudnák mondani, hogyan érhetnénk el ugyanezt itthon.

Ismeretlen_106952 2010.08.12. 21:40:52

"A médiának ellensúlyt kellene képeznie: bulvár helyett oknyomozás" - ezt hányszor szajkóztuk tanonc újságíróként, és mindig le akartak beszélni róla..., azzal a szöveggel, hogy "a tömegnek a bulvár" kell, pedig szerintem éppen a tények hiányoznak, és az embereket nem kéne hülyíteni.
süti beállítások módosítása