Mindenki okosnak tartja saját magát. De ha megkérdezik, akkor van-e véleménye, el meri-e mondani?
Mindenki okosnak tartja saját magát. De ha megkérdezik, akkor van-e véleménye, el meri-e mondani?
Korábban írtam már arról, előnyös vagy hátrányos-e egy véleménnyel lenni a főnökkel.
A minap barátokkal arról beszélgettünk, hogy mik a magyar munkaerő jellemzői, és az egyik ilyen jellemző ami felbukkant: a magyar munkaerőnek nincs véleménye. Mert mindig egyetért a főnökével. Akkor is, ha a főnöke kreatív, önálló munkaerőt keres. Mert a magyar munkaerő azt hiszi, hogy a főnökkel csak egyetérteni szabad. Diktatúra van, szigorú alá és fölérendeltség.
Lehet, hogy ez jellemző sok magyar munkavállalóra, de az biztos, hogy a nagy nyugati demokratikus országokban is sok ilyen munkavállalót találni. Az amerikai multiknál is előfordul, hogy a munkatárs zavarba jön és kényelmetlenül érzi magát, ha az őszinte véleményét kérdezik.
Pedig szerintem sokkal jobb, ha az embereknek van véleményük. A csapat akkor fog jobban teljesíteni az egyénnél, ha mindenki más és mindenkinek más a véleménye. A különbözőség jó. Vezetőként nekem egyenesen szükségem van arra, hogy a beosztottaimnak más legyen a véleménye, mert akkor tudok mérlegelni és megtalálni a legjobb opciót.
Egyébként velem is előfordult, hogy amikor a főnököm megkérdezett, akkor tanácstalan voltam és nem mondtam semmit. Amikor a döntés UTÁN kérdezett meg, és nem ELŐTTE.
Utolsó kommentek