HTML

ITÉlet

Egy multinacionális cégnél dolgozó informatikai manager szakmai blogja. Észrevételek, tapasztalatok szoftver fejlesztésről, vezetésről, managementről és hatékonyságról itthoni és külföldi példákon keresztül. Az informatikáról másképp...

Utolsó kommentek

  • 232323: Szóval managernek jó lenni, akkor dől a nagy lé, felelősség meg számonkérés sehol. Krém. (2019.10.31. 15:24) Kirúgják-e a menedzsert ha hibázik?
  • Simon Géza: "A következő forradalmi áttörés, nagy dobás, ami megint tőzsdei felfutáshoz vezet, az nem valamilyen informatikai dolog lesz, hanem egészen más." Ha a generic AI nem informatikai, akkor igazad van.... (2018.02.19. 07:01) Az IT jövője
  • pggp: @AnyTink: Köszi, de én csak egy blog olvasó vagyok, aki jól tudja használni a keresőt ;-) (2017.10.17. 07:19) Milyen volt hazaköltözni?
  • AnyTink: @pggp: :) Gratulálok a család bővüléséhez és a sikeres 'hazatelepedéshez'. Mi most gondolkodunk a hazaköltözésen és jó olvasni mások élményéről! Köszönöm az írásod :) (2017.10.16. 18:49) Milyen volt hazaköltözni?
  • pggp: Tulajdonképpen igen, alakult valami: akocsis.com "2017 április, Dália eloször Szentesen" ;-) (2017.06.06. 21:51) Milyen volt hazaköltözni?
  • Utolsó 20

Avagy ki ismeri jobban a piacot: én aki a szereplője vagyok, vagy egy öltönyös tanácsadó?

Avagy ki ismeri jobban a piacot: én aki a szereplője vagyok, vagy egy öltönyös tanácsadó?

Piaci elemzést kellett végeznünk egy munka kapcsán. Vagyunk mi, van a konkurencia, vannak a piaci kilátások és előrejelzések, vannak a vevők, vannak az egymással konkuráló és verzióról verzióra fejlődő termékek. És persze vannak a piac megmondóemberei, a média és a konferenciák. Kérdés az, hogy mi mennyire vagyunk jók ebben a közegben, miben kell fejlődnünk, mi az amiben jobbak vagyunk a konkurenciánál és hogyan tudjuk ellentételezni gyengeségeinket (amik nincsenek, de ha esetleg mégis lennének).

Belefektettünk rengeteg időt és munkát, nagy sok szempontból sok szakértő és munkatárs segítségével összeállt egy anyag, ami kellően alapos, széles körű és előremutató volt. Sok meglepő következtetésre bukkantunk. Készült roadmap a feltárt összefüggések alapján.

Az eredményeket megosztottuk tengerentúli üzleti partnereinkkel. Akik valamiért azt a kifejezést használták rá, hogy „independent study”. Study-nak study, nem volt világos miért independent, de hát biztos lost in translation.

Aztán egy nap kiderült, hogy miért is independent. A piaci elemzésről beszéltünk, és szóba került, hogy akkor frissíteni kellene, újabb adatokat bevonni és megnézni, hogy az előzetes várakozásokhoz képest hogyan alakult a piac. Szóljunk a független tanácsadócégnek, akivel az elemzést csináltattuk, hogy frissítsék az anyagot. Milyen független tanácsadócég?

Zavartan elmagyaráztuk, hogy ezt az anyagot mi csináltuk, és nincs semmilyen tanácsadócég a képben. Erre a túloldalon lett nagy csend – nem értették. Azt gondolták, hogy a piaci elemzést valamilyen nagy és neves tanácsadócéggel csináltattuk meg sok pénzért. Mert az így szokás.

Na nem azért gondolták ezt, mert nem hittek a képességeinkben. Hanem mert amikor az embernek ilyesmire van szüksége, akkor kifizet x ezer eurót, és egy öltönyös tanácsadó csili-vili prezentációban megmondja a jövőt. Náluk így szokott történni. Mert ők nem piaci elemző cég, hanem termelő. Ők ahhoz értenek, amit csinálnak, és nem is akarnak mással foglalkozni. A tanácsadócégek között pedig van olyan, aki nagyon is ért az adott piachoz, idős és tapasztalt kollégákkal rendelkezik, akik jobban értik a dörgést, mint mi valaha is. Az ő idejük drága, de az információ amit megosztanak: felbecsülhetetlen.

Mi miért nem ezt a módszert alkalmaztuk?

Ennek nagyjából 2 oka volt:

Azt gondoltuk magunkról, hogy elég okosak vagyunk hozzá, meg tudjuk csinálni. Miért is ne, egy prezentációt csak össze tudunk rakni, színes diákkal és frappáns mondatokkal. A piacot pedig jól ismerjük, ugyebár.

A másik ok az volt, hogy ha kerestünk is volna szakértőt, nem biztos, hogy találtunk. Ez egy speciális terület, tengerentúli szakértőt idő és energia lett volna találni. Közelebb pedig (Magyarország és/vagy Közép-Kelet Európa) nem találtunk volna. Vagy ha találunk, ugyanannyit tud mint mi. Esetleg kevesebbet, de azt nagyon drágán.

Végül is ez kulturális különbség a hozzáállásban. Globális piacon működő nagy cégeknél úgy kell gondolkodni, hogy a fő tevékenységre összpontosítunk, minden mást – mint az ilyen munkát – ki kell adni valakinek. Időt spórolunk meg, ráadásul egy igazi szakértőt hozunk be. Mi magyarok viszont a jég hátán is megélünk, azaz mindenféle munkát el tudunk végezni.

Érdekes mentalitásbeli ellentmondás, hogy miközben magunkról elhisszük, hogy bármilyen speciális szakértelmet igénylő munkára alkalmasak vagyunk, addig ugyanezt másokról nem hisszük el. A valóság ott lehet, hogy túl sok a tehetséges ezermester, ezért amikor valakinek egy speciális szakértőre van szüksége, azt nem talál.

Pedig lehet, hogy az a drága öltönyös úriember vagy hölgy tényleg ismeri a piacot. Esetleg jobban, mint mi. Esetleg olyan belső információi, olyan meglátásai vannak, ami nekünk nincs. Hiszen bennünket a „minden szentnek saját maga felé hajlik a keze” csőlátás is tompít.

Címkék: elemzés tanácsadó piaci

A bejegyzés trackback címe:

https://akocsis.blog.hu/api/trackback/id/tr185211817

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Capor 2012.03.25. 22:38:24

Először is nagyon tetszik a blog, felüdülés ilyet is olvasni a magyar blogvilágban! :) Szerintem ez egyértelműen mentaliás beli különbség. Mi magyarok úgy gondoljuk, hogy mindent sokkal jobban tudunk.. És ezt a "szörnyű" mentalitást nevelik bele a diákokba is pl a BME-n.. (aka tízmillió szövetségi kapitány országa) Én egy skandináv országban végzem a mesterképzésem, most írom a diplomamunkám. Tapasztalatból mondom, hogy az ilyen és ehhez hasonló projekteket simán kiadják diplomamunkának. Miért? 1: motiváltak a diákok, hogy a legjobb munkát végezzék 2: hozzáférés a tudáshoz (egyetemi tanár/szakfolyóiratok etc etc) 3: van ideje sok mindenre (interjú több céggel) 4: sokkal olcsóbb mint egy tanácsadó. (5: nem mellékesen lehet egy nagyon jó munkaerőt talál közben a cég) És mindehhez mi kell? Bizalom. Ami otthon szinte nem létezik. Valószinüleg amit csináltatok az nagyon jó, de felmerül a kérdés, hogy miért nem a "munkátokkal" foglalkoztatok helyette? Vagy ennyi időtök van? :):) (p.s.: dolgoztam magyar tanácsadó cégnél, úgyhogy megértem a bizalmatlanságotokat :P)
süti beállítások módosítása