Avagy mi az, amivel a fiatal tehetséges meg lehet tartani?
Az előző részben körbejártam a tréninget mint olyan valamit ami a karrier építéshez és a jobb vezetővé váláshoz elengedhetetlenül szükséges.
Most nézzük meg a témát egy egészen más szemszögből!
Ehhez ad…
Címkék: hr tréning tehetség vezető training
Avagy miért jobb egy közgazdász diploma az IT-nál?
Sokat beszélgetek közgazdászokkal, és az egyik ilyen beszélgetés során előkerült a karrier út kérdése.
Valami ilyesmi, ha mondjuk egy befektetési banknál dolgozol:
1) Analyst/Trainee: Pénzügyi kézimunkát…
Címkék: hr karrier emberek pénzügy fizetés informatikus
Kevin Ryan cikke a HBR-ben „Building a team of A players” címmel
Kevin Ryan cikke a HBR-ben „Building a team of A players” címmel
A Harvard Business Review januári duplaszámában jelent meg Kevin Ryan – gyakorló CEO – cikke „Building a team of A players” címmel. Azt a…
Címkék: interjú hr
Lehet-e egy rosszul teljesítő alkalmazottból szupersztárt faragni, és ha igen, akkor hogyan?
Lehet-e egy rosszul teljesítő alkalmazottból szupersztárt faragni, és ha igen, akkor hogyan?
Kezdjük definíciókkal. Rosszul teljesítő alkalmazott (low performer) alatt azt értem, aki…
Címkék: hr motiváció menedzser beosztott teljesítmény
Ismét a menedzseri kvalitásokról
Ismét a menedzseri kvalitásokról
Tegnap részt vettem egy érdekes beszélgetésben, ami a vezetői kvalitásokról szólt IT területen. A lényeg az volt, hogy akadnak nagyon jó vezetők IT területen, de a nagy többség nem az. A nagy többség olyannak…
Címkék: it hr menedzser kompetencia toborzás
Az a jobb, ha a vezető pozíciókat megpályáztatják, vagy ha rámutatnak valakire és kinevezik?
Az a jobb, ha a vezető pozíciókat megpályáztatják, vagy ha rámutatnak valakire és kinevezik?
Olyan cégcsoportnál dolgozok, amelynek egyes leányvállalatai is önmagukban elég nagyok…
Címkék: hr kinevezés
Az 1. rész után egy újabb jelenségre hívnám fel a figyelmet, miért is nem a legalkalmasabb embert veszik fel a cégek.
Az 1. rész után egy újabb jelenségre hívnám fel a figyelmet, miért is nem a legalkalmasabb embert veszik fel a cégek.
Tegyük fel, hogy a JAVA-s szoftverfejlesztő…
Címkék: interjú hr
Megéri-e erkölcsi hőst játszva küzdeni az inkompetens menedzserekkel, a közjó nevében sztrájkolni, ultimátumot küldeni, beolvasni, aztán emelt fővel távozni? Fog-e változni bármi is? Nem fog.
Megéri-e erkölcsi hőst játszva küzdeni az inkompetens menedzserekkel, a közjó…
Címkék: hr felmondás
Létezik-e manapság a munkahely iránti elkötelezettség, hűségesek-e a munkatársak?
Létezik-e manapság a munkahely iránti elkötelezettség, hűségesek-e a munkatársak?
Activer emailben vetett fel egy nagyon jó témát – amit köszönök szépen! Idézetek a levélből:
„Multik…
Címkék: multi hr lojalitás hűség
A klasszikus sztereotípia szerint a főnök azokat a beosztottakat szereti, akik az ő véleményét követik. Valóban így van?
A klasszikus sztereotípia szerint a főnök azokat a beosztottakat szereti, akik az ő véleményét követik. Valóban így van?
Úgy adódott, hogy el kellett…
Utolsó kommentek