A közvélekedés szerint fényes karriert csak inkompetens, a székükhöz ragaszkodó, felfelé jó kapcsolatokat építő emberek építhetnek ki. Ez miért nem igaz?
A közvélekedés szerint fényes karriert csak inkompetens, a székükhöz ragaszkodó, felfelé jó kapcsolatokat építő…
Címkék: karrier
Megoldókulcs Kovács Petihez
Megoldókulcs Kovács Petihez
E blogon szerepelt korábban a fiktív magyar informatikus, Kovács Peti élettörténete. Aki még nem olvasta, kérem tegye meg, különben semmit nem fog érteni.
Kovács Peti egy fiktív, kitalált személy. Életének egyes…
Címkék: it karrier versenyképesség
Mit értünk az alja munka alatt, mit nem szabad elvállalni?
Mit értünk az alja munka alatt, mit nem szabad elvállalni?
Sokan sok helyen használják azt a kifejezést, hogy „alja munka”. A vicc az, hogy sokan sokfélét értenek alatta. Valakinek az a visszataszító, ha az ügyfél…
Címkék: munka karrier alja
Hogyan lesz a fiatal pályakezdőből jól kereső profi?
Egy korábbi post-ra it_guru fűzött megjegyzéseket a gyakornokokkal és a gyakornoki programokkal kapcsolatban. Ezen gondolat margóján szeretnék továbblépni.
Az egésznek az alapja a munkaerőpiac egészséges önszabályozása,…
Címkék: tanulás karrier gyakornok trainee élethosszig
Avagy a dolgok pozitív oldala
Manapság sajnos sokan tapasztalják meg, milyen elveszíteni egy állást, milyen munkanélkülinek lenni. Habár a cégek oldaláról nézve ezek elengedhetetlen lépések a túléléshez (ahhoz hogy a többieknek megmaradjon az állása), az érintettek ezt…
Címkék: karrier pozitív úgy élj győztes vesztes élni szeretnél
Pár gondolat a könyvből, amit éppen olvasok a témával kapcsolatban.
Az IT manager által használt ismereteket két csoportra szokás bontani: soft skillekre és hard skillekre.
A legfontosabb soft skill-ek:
- Kommunikációs képesség
- Vezetőképesség
- Csapatmunka
- Konflikus…
Címkék: karrier project manager
Pár szó arról, milyen út vezet a kinevezéshez
Örömmel jelenthetem, hogy a cég kinevezett, kaptam egy teljesen más feladatot, ami több felelősséggel, nagyobb csapattal és több munkával jár. (ezért sem tudok a bloggal elég időt tölteni).
A fizetésem sajnos nem emelkedett, de…
Címkék: multi karrier menedzsment kinevezés management
A társadalom szélsőségesen polarizálódott: vannak a farmeres szakemberek és az öltönyös managerek. A farmerosok szerint az öltönyösök nem értenek semmihez, az öltönyösök szerint pedig a farmerosok csak lopják a napot.
Aztán eljön a pont, amikor a farmerosnak el kell döntenie:…
Címkék: karrier fizetés manager életút management
Cikk a HVG-n amivel maximálisan egyetértek.
http://hvg.hu/karrier/20090305_cegkultura_kulonbseg_uzlet.aspx
"Növeli-e saját versenyképességünket, ha nagynevű multinacionális vállalatoknál szereztünk többéves tapasztalatot? Hogyan alkalmazzuk más vállalatoknál az ott…
Címkék: multi karrier hvg cégkultúra
A karrier tervezés és a „life long learning" a 21. századi ember sajátossága. Kivéve ha IT-s, mert akkor minden másképp van.
Ha mondjuk nem IT-s lennél, akkor a karriered a következőképpen nézne ki:
- diplomázás után 1-2 évig éhbérért dolgoznál 10-12 órákat…
Utolsó kommentek